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シン（GRAUDEN）

2024/06/20

どの飲食店でも、時給アップにつれてパートナーとかリーダーとか役職って言うのかな？上がると思うんだけど、役職が上がるにつれて【新人や他のパート・アルバイトの見本、手本になっている】って項目あるのに、見本にも手本にもなってない言動の人っているよね。

言い方が良くなかったり、新人のできていない仕事に対してイライラして態度に出したり。

やっぱりそんな職場は、常に人手不足。
そんな雰囲気の中で、新人が居心地良く感じるわけもなく、直ぐに辞めてしまうから。

勤務年数が長いスタッフが多いのは悪いことでは無いけど、勤務年数が長いスタッフ通しの場合、多少のミスには甘い。けど新人のミスにはイライラして態度に出すってやばいでしょ

9

朝から

2025/09/19

エガクミライ、ちょっとずるい

こういうのずるい

3

よよよ

2025/09/19

銀仁朗のサヨナラｗｗｗｗ #seibulions

5

甘音

2025/09/19

采配としてはここで裕樹くんなんだろうけど、わたしはタイトルとってほしいからここで出てほしくはないよね

3

炭酸

2025/09/19

がんばってー

翼

2025/09/19

とらほー！！

3

かる

2025/09/19

約5000円。ライブ0.4回分くらい。 #millionradio

6

賀喜山

2025/09/19

流れで追加点欲しいめぅ #lovefighters

9

霧宗

2025/09/19

てかあの場面でなんで応援団はチャンテやらへんかったんや
応援する気あるんか

8

餡饅

2025/09/19

ダイヤモンド谷プラチナ仁朗

8

ファイ

2025/09/19

この勢いで追加点ほしい！！

6

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どの飲食店でも、時給アップにつれてパートナーとかリーダーとか役職って言うのかな？上がると思うんだけど、役職が上がるにつれて【新人や他のパート・アルバイトの見本、手本になっている】って項目あるのに、見本にも手本にもなってない言動の人っているよね。