そうなんですよね。でも同棲ってなると県をふたつズレなきゃダメだし、私まだ仕事始めてから2年目だからやめられない…。ので悩みます。

@膝黒のめあ。2mボス✞ ： それは悩ましい問題が山積みですね。それらが解決していつか一緒に生活出来る時が来る事が来られますように。そしてまた、お互い一人の時間に今度はここに彼と来たいななんて考えたりする時間もまた楽しい時間になりますからね。

@ハイジ ： ですね！

@膝黒のめあ。2mボス✞ ： 普通にお付き合いしてる状態だと自分の時間も欲しいなと思う物の、どうしても休みの日は一緒に過ごさないといけないみたいな義務感めいた気持ちが生まれてしまいますもんね。その感覚が一緒に生活する事で無くなるアドバンテージは大きいですよね。いつも一緒にいるから休みの日まで無理して一緒に居ることないよね、って気持ちに変わったら今以上に一緒にいる事が自然になって、その先も現実的になっていきますもんね。まずは山積みの問題をひとつずつクリアされることを応援しております。

@ハイジ ： 一緒にいることが自然になるのは何か悲しいような気がします…( ´･ω･`)

@膝黒のめあ。2mボス✞ ： 隣に居るのが当たり前に感じられるぐらい、自分にとって無くてはならない存在だと考えるように出来れば大切な存在にはかわりないですよ。自分の1部であるような。彼がいるから私が成立している。ぐらい。

@膝黒のめあ。2mボス✞ ： 確かにリアルに考えればそうなんですけど、生々しい話をすると、少しずつ景気は良くなって来ている状況なのに、少子高齢化過去最大レベルにが進み過ぎていて、若者の働き手は引く手数多なのが現実なので、転職のチャンスでもあるとは言えます。

@ハイジ ： 高卒のペーペーが働けますかね。私にとって彼はなくてはならない存在ですよ(◜ᴗ◝ )

@膝黒のめあ。2mボス✞ ： それぐらい、変な話仕事を選ばなければ若者の働き手はどこの職種も取り合いな現状なので、少子化が進んで更に若者が育ってない今の状況を考えると、今育てられる人材を確保しなくてはいけないという、需要に対してマンパワーという供給が足りてない状態なので、先を見据えている会社なら、めあさんぐらいの若者は今の内から確保して育てないといけないと考えてくれると思うんですよね。働き手が足りないこの現状では学歴よりも現実問題良く働き動いてくれる人間の方が大事だとわかって貰えるとおもうので、覚悟が決まり次第動くのが良いかと思います。どこの業界も人材不足で、定年退職する世代をもう一度雇い入れしている状況で若者が来れば

@膝黒のめあ。2mボス✞ ： 早めに捕まえて次の世代を育ててくれる人間にするために育てようとするのが正しい会社の在り方ですからね。