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投稿
ぽむぽむ
昨日に引き続き全く同じミスをしました…
分かりやすくやり方のメモを書いて渡したのに、見てないですと言われ…
注意してもすぐパワハラだと言い…
さらには注意されるのが気に食わないと言い出しました…
どうすればいいのか😭
#職場の愚痴 #相談 #悩み相談
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コメント
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鵺さん
GRAVITY日記昨日はごちそうだったんだ！！
ご主人が一緒に過ごした1年のお祝いに
焼肉をしてくれたんだよ✨
お金ないから安くなってた
サガリしかないけど
ʕ•ᴥ•ʔあとウインナー。
キンキラぴかぴかのお酒も頂いたから
お祝いに開けてくれたよ✨
金箔が入ってるんだってさ！
ご主人、濾過して集めて売ろうかって言ってた
ごちそうさまの後は
ちゃんと消臭もしてくれたよ✨
え？ 今日？
千切りキャベツ食べてるʕ•ᴥ•ʔ
#クマのチャールズ #ぬい撮り
#ゆったり過ごす時間
#GRAVITYゆるキャラ界隈
#1stAnniversary
焼肉 アンダー・ザ・ムーンライト
ゆるキャラの星
669
もか
夜限定にしよっかな
一夜限りって感じでなんかいいよね🥰
相手してくれますか？
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takashi.A
マイブーム音楽聴きながら宅トレ🎵💪
今日はベンチプレスのMAXは100キロまでにしたけど
月曜日より総重量は増えて2万キロ超え💦
怪我しなきゃ良いな…どこも痛くないけど（−＿−；）
#こんばんはGRAVITY
#大谷翔平
#筋トレ
#宅トレ
#柴犬
Riot
トレーニーの星897
もりちゃん
(友達以外知らない人ばっかりだから悩んでて)
まぁ友達も来れたら来なよって感じで緩かったから直前に決めるとかでいいかなと。
さっき、LINEで明日の飲み会ここだよって送られてきたから開こうとしたら送信取り消されてて、？？？ってなってる。
これはもうなにも触れずに行かないほうがいいやつ？
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🍶コウちゃん🚬
お客様）レジ袋1枚
は？？？？？？？？
私）いらっしゃいませ。
ポインt((
お客様）そういうの良いから早くして
は？？？？？？？？
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薄力粉
一応「化粧後は綺麗系ですっぴんはかわいい系だからすっぴんが好き」って言われたけど化粧似合わないって言われてる？私
すっぴんの方が好きって何？？？なぜそんなこと言うんですか？？？？？？？
#恋愛相談
恋愛の星2921
夏実
#Youtube
SF、ファンタジー、ホラー、どの分類も
しっくりこないが、観る者の感性に強く
訴えかけてくる名作。期間限定無料公開中
ネットでは『怖い』という感想も多い本作
しかしどちらかといえば『苦しい』。
視聴中、徐々に酸欠になっていくような
そんな苦しさを感じ続ける描写が続く
それはおそらく、特に前半、ヒトに似た
生物が遥かに知能も体格も勝る種族に
圧倒され蹂躙され翻弄され悪意すらなく
虫ケラのように扱われていることで、
精神的に追い詰められるのだろう。
しかもほとんど説明がなされないまま
理不尽に自由や意思や時には命すら、
気まぐれに奪われる様子は、あたかも
体調を崩した時に見る悪夢のようだ
しかし物語が進行するにつれ、
支離滅裂な作品ではなくきちんと
一本話の筋が通っていることに気付く
我々は蹂躙されている種族ではなく
蹂躙しているほうの種族であるのだと
自分たちは最も高等な生命体であり、
他の種族は気ままに捕食・使役・愛玩
それらの対象としていいと考えている
終盤の“逆転劇”を何のメタファーと
解釈するかは人それぞれだと思うが、
自分たちの知識・技術だったものを
利用されて危機に陥っていることは
たとえば原子力や環境破壊などと
結びつけて考えることもできる
さらに転じて『猿の惑星』が
ここからインスパイアされてたら
面白いと思ったのだが、本作は73年
『猿の惑星』は68年に公開なので、
そのセンはなかった…
なかなか見る機会を得られなかった
思わぬ形で視聴できて嬉しい
映画の星925
Benny
スルーしていただいていいので💦
ドジャース大谷選手の元通訳さん事件を知って驚いていました。本当の事は本人達にしか分からない事。でも日々感謝していた人からの悲しい出来事はきっと大谷選手も辛いだろうなぁと。
なんでこんな事を言っているのかというと…私も今日、あるスタッフから嫌な真実を知ってしまったから。そのスタッフは3年前に働いていたが『母親の介護で退職します』と言ってお辞めになりました。それから1年後…その方から連絡があり話を聞くと急に『あの時はすみません、実は辞めた理由は母の介護ではなく、もっと給料がいい職場の面談に受かって働いてました』と。『でも他で働いてみて人と関わる考え方が違くて、やっぱりこちらの会社でもう一度働きたいです！お願いします！こちらが最後の職場だと思ってます！』と…。当時、お客様との関わりも良好だったし、頭を下げて、本当の事を話してくれたしと思って、また一緒に働きました。
でも…今日また嫌な真実を知ってしまった。
2週間前に『４月のシフト沢山入れて欲しいです。お願いします！』とワケを聞いて、主任とも話し合って了解した矢先……２日前にその方から『母が転倒して今、入院しているんです。いつ退院できるかわからない。車椅子生活になるみたいで。』と私に直接相談してきたので、詳しく分かったら教えてくださいと話した。昨晩、主任の方へ『母がいつ退院するか分からないけど、きっと介護しなきゃいけないと思うので、すみませんが退職します』と連絡があったそうだ。
そして今日、お母様の看病で大変だろうからとシフト変更を伝える為、その方の家に電話したら………お母様が電話に出た。
(えっ！？お母様、入院してるはずでは？)の私の問いに『いえ…してませんけど。娘なら今、買い物へ行っていていません』と……。
さすがに…2回目。
言葉になりません…。
これだから、雇用って嫌になるんです。
人間不信になるんです。どんなにコミニュケーションをとっていても分からないんです。
私も人間なんです。一時的にでも嫌な事は忘れたいんです！笑いたい時は笑いたいし、食べたい時は食べるし、楽しい事も、リフレッシュも、何かで埋めたくなる時があるんです！
さて明日、その方と会うけど。
私はきっと……笑顔で会える自信があります。
わたしはわたし だから。
ENFPの星30137
アイボリー
これからは、家事育児仕事、やること分担して、子どもたちの成長を見守る😊
なんだか、すっきりした。
74465
もず
そう言う時も
自分の事を客観視しないと
「誰か」を加えると
その「誰か」のせいにしたり
その「誰か」に頼って
結局 自分の感情が散らかって
治まらなくなる
、、、と言うのは避けたいので
自分のどうしようもない感情は、、、
呑んで癒されます笑
皆さん今日もお疲れ様でした[照れる]
#GRAVITY飲酒部 #音楽を積極的に置いていく人
planet tree
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ﾒｿﾞﾝ･ﾄﾞ･ﾊﾟﾋﾟｺ
ぽむぽむさんの投稿見ました それだけクレームが来ていれば大丈夫かと思いますが、もしパワハラだなんだと訴えられた時のために(本当に万が一ですが)、新人くんに対する注意の内容や彼の言動を日記などに残しておくと良いかなと思います 上司の方を新人くんの言動はきっと見ているのだと思いますが、もっと近くで見ているぽむぽむさんの記録が今後何かで役立つと思いますし！ 無理しすぎず気負いすぎずは難しいかもしれませんが応援しています！
ノノグラム
他の方も書いてましたが、指導記録とっておくと良いそうです！ ◯月×日、〜〜〜と指示 ◯月☆日、実施されず 尚、前日渡したメモは確認していないとのこと みたいな。 クレームの記録も取っていて良いと思います。 解雇の判断基準になりますし、ぽむぽむさんがきちんと指導した証拠にもなると思います！ 新人くんをどうこうしようと思わず、ぽむぽむさんが『やるべきことをやった』っていう実績を重ねる方が良いのではないでしょうか…。
k（CV：五ェ門)
追記です。 無能な職員への対応で一番簡単なのは、仕事を与えぬこと。周囲の不満は溜まりますが、よく見られる手段です。 もっと簡単なのは、本人に退職してもらうことですが、ぽむぽむさんの一存では難しいでしょう。しかし、半年間の条件付き採用期間中なら、上司に最低評価を上申して、一緒には働けないと訴える方法もあります。 あとは、あなたが退職をちらつかせて、上司に対策を講じさせるかです。 私は、部下の監督責任を追及され続けて、自分が退職することを選びました。 元無能上司です。
もち
新人から上司に対する必要以上のパワハラ指摘はモラハラに当たるので言い返してみてもいいかもしれませんね パワハラパワハラいつもいうけれど、どこがパワハラだと思う？ パワハラの概要要件は知ってるんだよね？ あとパワハラをみだりに主張しすぎることはモラハラに当たるって意識はある？ 新人とはいえ社会人…そんな輩は上長に即相談ですね……
まめもち
パワハラの定義も知らない馬鹿だと思うので、当人には淡々と接しつつ、何度教えて改善案を提示しても文句ばかりで暴言を吐きミスも改善しようとしない戦力外人員であるという評価を上司に伝えては?