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ぱっちゃん
大手の従業員数が多めの企業にお勤めの方に質問。
従業員の残業が100時間を超えたり、80時間以上を2ヶ月連続とか、45時間以上を年6回までとか、色々罰則条件あるじゃないすか？
これってコロナによってオーバーしてしまったのも全てカウントされてしまうんでしょうか？
全部証明するのは不可能な気がするので、やっぱり罰則の対象になりそうな。。。
あと、罰則1回につき。30万円の罰金となってますが、その罰金の使い道は決まっているんでしょうか？
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