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ひより
最後に希望年収を聞かれたから、300万って答えたのね。賞与込の年収としては一般的な数字だと思ったから。(前職は大手企業だったこともあり、評価ボーナスや残業代込みで、新卒1年目で約400万もらっていた)
希望年収を答えてから、ノリノリでウキウキしてた面接官のお姉様方の態度が明らかにぎこちなくなって...翌日、面接結果のメールには、6行程の私の人柄や考え方に対する褒め言葉と、採用する予定だった旨が書かれた上で、不合格だった。
理由は「スキルと希望年収のすり合わせが難しいから」らしい。(こちらの企業では年収240万くらいで考えていたらしい。求人票に記載されてたお給料20万〜25万だったけど、賞与もあるって書かれてた)
日本語と中国語ネイティブで、通訳と翻訳の両方が出来て(前職でも使っていた)、
英語を使用した実務経験もあって、
事務の必須スキル(ソフト系)や、納期管理、プロジェクトの進行管理、自社人材フォロー、
海外企業との取引に関する交渉の経験もあり、
今回の応募職種の実務で使う予定のAdobeソフトの資格も持っているけど、そっか。。
私って、年収300万も貰えないくらい
スキルがないのか。。
日本人って凄く勤勉だって昔から聞いてたけど、私も頑張って身につけたスキルには、ある程度自信があったから、とても落ち込む...
そもそも、年収の話で無難な金額とはいえ、キッパリ答えたのがいけなかったのだろうか。
でも条件面で嘘をついてもお互い得なんてないし...日本の面接って本当に難しいと思った。
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なぎさんのスキルに見合った給料を出すことが出来ないという理由で不合格になったんじゃないかな?
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ビズリーチとかなら600万より上なのでは?と思いました。釣りかと思うほど自分のスキルを過小評価しすぎです。
N1
240万でそんな人使おうとするなんてその企業が傲慢すぎる!エージェント使うと希望年収のすり合わせ楽ですよ、その条件だったらエグゼクティブ向け使ったほうがいいです。安い企業行かなくて良かった!応援してます✨