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fuga💗💍
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もけ

ひろ✨
→評価=恐怖の情報収集装置、組織を壊さないための緩衝材、お金と地位を決める装置
理想
① 評価は即処遇に使わないと明示されている
② フィードバックが評価と切り離されて定常運用されている
③ 上司の評価の仕方が、何らかの形で評価されている

みい
今からもう緊張しててやばい😵💫
ぽん
大卒以上じゃないと受けれないんですわ!
世知辛すぎるて( ;∀;)

こみみ
何だこの終日ランチタイムみたいな忙しさは[ほっとする]
いやうん、慣れてないからだろうけど
でもそれを数人で補い合うっていうのが初体験
今まで1人で全部か担当+αとかだったもんなぁ
ChatGPTに不安な事相談したら
多分性格的に楽だよーって言ってたの、合ってるなぁ
初日は割と楽しかった
HSP的に煩雑さがしんどくならんか心配してたが
もしかして煩雑さの中で空気読めが苦手だったのか
あとは体力か…!
ニューバランスこうたし病院から電話来てインソールも届いたそうだし、体の不調が少しでも楽になるといいなぁ(’A`)
あとは…気負わずにまずは顔と名前覚える所から…
おりち。
雪たくさんで大変😭😭😭

るり(男)
saas系で役職なしの採用はここまでが限度
日系大手だとたぶん28歳までがギリギリだろうな
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百瀬

アオイ

お豆腐

海R
亡くなった方を自分の主張に使わないで欲しい
吐き気を催すほど邪悪だよ

みさき

おにぎ
一生堆肥として養分を与えたらいいんじゃない?

間宮羊

でぃん

トリオ
相手のミロを承知で泣く泣くランドを投げる必要がある場合はなくはないかもしれない

ちの❧
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