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ypqpls
どんどん退職のハードル低くなる。
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もけ
2
ひろ✨
→評価＝恐怖の情報収集装置、組織を壊さないための緩衝材、お金と地位を決める装置
理想
① 評価は即処遇に使わないと明示されている
② フィードバックが評価と切り離されて定常運用されている
③ 上司の評価の仕方が、何らかの形で評価されている
みい
今からもう緊張しててやばい😵💫
1
ぽん
大卒以上じゃないと受けれないんですわ！
世知辛すぎるて( ；∀；)
こみみ
何だこの終日ランチタイムみたいな忙しさは[ほっとする]
いやうん、慣れてないからだろうけど
でもそれを数人で補い合うっていうのが初体験
今まで1人で全部か担当＋αとかだったもんなぁ
ChatGPTに不安な事相談したら
多分性格的に楽だよーって言ってたの、合ってるなぁ
初日は割と楽しかった
HSP的に煩雑さがしんどくならんか心配してたが
もしかして煩雑さの中で空気読めが苦手だったのか
あとは体力か…！
ニューバランスこうたし病院から電話来てインソールも届いたそうだし、体の不調が少しでも楽になるといいなぁ(’A`)
あとは…気負わずにまずは顔と名前覚える所から…
介護の星
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おもち
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