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またんぎ

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容器の内壁に張り付いたハチミツを無駄なくきれいに取り出すための、物理的アプローチと活用の観点からの具体的な方法を解説します。
​ハチミツの粘度は温度に大きく依存するため、**「温める」**ことが最も効果的です。
​1. 物理的に取り出す方法(移し替えたい場合)
​ハチミツそのものとして別の容器に移したい場合に有効な手段です。
​湯煎(ゆせん)で粘度を下げる【推奨】
​手順: ボウルや鍋に50℃〜60℃程度のお湯を張り、ハチミツの容器ごと浸します。ハチミツがサラサラになったら、逆さまにして自然に落とします。
​ポイント: 沸騰したお湯は避けてください。プラスチック容器が変形したり、ハチミツの酵素や風味が損なわれたりする可能性があります。
​電子レンジで数秒温める
​手順: 蓋を取り、電子レンジ(500W〜600W)で10秒〜20秒ほど加熱します。
​注意: 加熱しすぎると突沸(とっぷつ)して飛び散ったり、容器が溶けたりするため、様子を見ながら少しずつ行います。
​逆さまにして一晩放置する
​手順: 受け皿となる新しい容器の上に、古い容器を逆さまにして固定し、一晩放置します。
​コツ: 室温が高い部屋で行うか、上記の湯煎と組み合わせるとより効果的です。
​ロング・シリコンスパチュラ(ヘラ)を使う
​手順: 瓶の口が狭い場合に有効です。「ジャム・ハチミツ用」として販売されている細長いシリコン製のヘラを使用し、壁面に沿ってこそぎ落とします。金属製スプーンよりも密着度が高く、きれいに取れます。
​2. 容器内で活用して使い切る方法(洗い物も楽にする場合)
​どうしても取れない最後の一滴まで無駄にしないための「洗い流し」テクニックです。
​ホットドリンクを作る
​容器に直接お湯、温かい紅茶、またはホットミルクを少量注ぎます。蓋をして(しっかり閉まる場合)軽く振るか、スプーンで内壁を溶かすように混ぜれば、無駄なく飲み干せます。
​ドレッシングを作る
​容器の中に「お酢」「オリーブオイル」「塩コショウ」を直接入れます。蓋をして激しくシェイクすれば、容器に残ったハチミツが乳化剤代わりとなり、ハニーマスタードやヴィネグレットソースとして使い切れます。
​「遠心力」を使う(プラスチック容器限定)
​チューブタイプなどの割れない容器の場合、蓋側(出口)を下にして持ち、体温計を振る要領で強く振ると、遠心力で出口付近にハチミツが集まります。
​※ガラス瓶では危険ですので行わないでください。
​重要な注意点
​結晶化している場合: 白く固まっている場合は、まず**湯煎(50℃前後)**で完全に液体に戻してから取り出してください。無理にかき出すと器具や容器を傷つける恐れがあります。
​容器の種類(ガラスかプラスチックか)や、結晶化の有無に合わせて最適な方法を選んでみてください
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虚無ちゃん

虚無ちゃん

付き合ってた人に二股かけられてた。
しかも出会った頃から。

時系列で言えば私が浮気相手か。

それなのに本気だったとか。
(そんなわけあるか)

最初は時系列を知らなかったから、相手の女性をブロ削してもらったけど、また裏で繋がったみたい😀
私33歳、彼は42歳、バツイチ二人の子あり。
子どもの年齢も大きいし、養育費も無いというから、婚活の場で知り合って、ちゃんと向き合って行こうとしてたのに。

ちなみに相手の女性とも婚活の場で知り合ってる。(41歳)

その人とは一年前から付き合ってて?
その間も二人はくっついたり、離れたりしてたらしい。
そして、まだ付き合ってはいるタイミングで、昨年の11月に私と出会ってお付き合いが始まった。

女性とも直接電話したら、11月頃から様子がおかしかった。距離を置かれてた。これで謎が解けました。
私は離脱します!こちらから願い下げと言ってたのに、また連絡とりあってるのなーぜ?
(共通の友人からまた繋がった事は知らされた)

40代で共依存かな?

ちなみに彼は、今の気持ちのままじゃ私とやりとりできない、、と何故か彼の方が被害者ムーブ🤣

悔しいし悲しいし、見抜けなかった自分も惨めだし…。
彼を後悔させたいね。

#恋愛相談

#恋愛相談
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みろさん

みろさん

時短だからなのか…部署異動命じられたよ。頑張って今の職場立て直したのに、ある程度大丈夫そうになったらポイッですか。。。
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ひろ✨

ひろ✨

やっぱ画像にすると文字が変
ChatGPT

【日本の雇用硬直性:構造図】

         ┌─────────────┐
         │ 戦後モデルの前提 │
         │ 終身雇用・年功序列 │
         └─────────────┘
              │
              ▼
┌────────────────────────────────┐
│ 企業内部労働市場への極端な依存 │
│ (社内育成・社内評価・社内キャリア) │
└────────────────────────────────┘
              │
   ┌───────────────┼───────────────┐
   ▼            ▼            ▼
┌───────────┐ ┌────────────┐ ┌────────────┐
│ 新卒一括採用 │ │ 社内職能・属人化 │ │ 年齢・社歴評価 │
│ ・入口が固定 │ │ ・スキルが外部で │ │ ・市場価格不在 │
│ ・人生初期に集中 │ │ 通用しない │ │ │
└───────────┘ └────────────┘ └────────────┘
   │            │            │
   └───────────────┼───────────────┘
              ▼
┌────────────────────────────────┐
│ スキルの非可搬性・不可視性 │
│ ・何ができる人か外から分からない │
│ ・職務定義が曖昧 │
└────────────────────────────────┘
              │
              ▼
┌────────────────────────────────┐
│ 中途採用市場の機能不全 │
│ ・ミスマッチ高コスト │
│ ・年齢フィルター │
│ ・ポテンシャル評価不能 │
└────────────────────────────────┘
              │
              ▼
┌────────────────────────────────┐
│ 労働移動が起きにくい │
│ ・転職はハイリスク │
│ ・失敗=キャリア破壊 │
└────────────────────────────────┘
              │
              ▼
┌────────────────────────────────┐
│ 雇用の硬直性(結果) │
│ ・人が滞留 │
│ ・生産性低下 │
└────────────────────────────────┘
              │
              ▼
┌────────────────────────────────┐
│ 解雇規制が「原因」に見えてしまう │
│ (※実際は制度連鎖の末端) │
└────────────────────────────────┘
AIの星AIの星
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パピコ

パピコ

なんか今は無理だ。
自分がADHDな事は別にどうでもいい。
長所はあるから。

その治療薬…最後の三種類目がないことが
悲しい。

ADHDは酒にハマりやすいんだってな。
普段出ないドパミンがてるから。
じゃあ、ADHDの診断済みなら仕事中に酒飲んでいいのか?
それはダメ。代案考えてくれよ
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