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ゆぴ
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臼井優
3月〜4月が本格化する時期で、学内説明会はOB・OGと会えるなど大学独自のメリットがあり、企業HPにない情報を得たり、選考に直結することもあるため、志望度が高い企業は積極的に参加すべきです。
服装はスーツでなくても清潔感のある私服（きれいめ）が基本で、質問は大学名と氏名を名乗り、具体的にするのがマナーです。
主な説明会の種類と特徴
学内合同説明会:大学主催で、同じ大学の学生が対象。OB・OG訪問の機会が多く、企業の生の声を聞けるのが最大のメリット。
会社説明会（単独・合同）:多くの企業が参加し、効率的に情報収集できる。3月頃から本格化し、選考の一部として実施されることもある。
参加のメリット
企業HPにない情報:仕事内容、社風、社員のリアルな声（座談会など）が聞ける。
選考への有利:参加が選考の一部だったり、人事担当者に顔を覚えてもらえたりする。
効率的な情報収集:一度に多くの企業の情報が得られる。
前世ミミズ
取ってからが難しいんだな。
ノートまとめながら思う
全然分からなくて涙出る
私は先輩みたいな衛生士になりたい
かっこいいから
先輩は私と同じ教わり方で
あそこまで成長した、私はできるのかな
どうやって覚えたんだろ
どうやって理解したんだろ
ミジンコレーベル
#猫
#猫のいる暮らし
#猫のいる生活
#おうち時間
#リラックス
6臼井優
年齢層: 20〜30代の若手社員が中心。
選出: 同じ大学の卒業生や、特定のスキルを持つ社員が選ばれることも。
立場: 採用担当部門外の社員が兼任する場合が多い。
学生にとってのメリット・注意点
メリット: 人事より近い立場で相談でき、本音を聞きやすい。選考で有利になることもある。
注意点: 面談は事実上の選考なので、真剣に対応し、面談でのやりとりは評価に影響することを理解しておく。
リクルーター制度は、企業が優秀な人材を確保し、学生も安心して就職活動を進めるための、現代の採用活動において重要な仕組みとなっています。
はな
12臼井優
リクナビ2027 / マイナビ2027: 大手総合求人サイト。まずはここに登録して情報を集めるのが一般的です。
ワンキャリア (ONE CAREER): 合格者のESや面接の体験談が豊富で、実践的な対策に非常に役立ちます。
外資就活ドットコム: 外資系や日系大手を志望する場合、早期選考情報の収集に必須です。
臼井優
インターンシップの重要性: 従来のインターンとは異なり、早期選考や採用に直結するケースが増加。参加は必須レベルで、オープンカンパニー（1dayなど）と区別して捉える。
早期化の傾向: 企業が早期に学生を囲い込む動きが強まり、内々定率も早期に上昇。早期からの準備が有利。
就職市場は売り手市場: 大学生の就職率が高水準で、就職のチャンスは豊富。
やること: 自己分析、業界・企業研究、OB/OG訪問、ES・履歴書作成、WEBテスト・面接対策などを計画的に進める。
まずは、自己分析と業界研究を進め、サマーインターンへの参加準備を早めに始めることが成功の鍵です。
Automaton
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