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投稿
鮟鱇
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208🌙1768037768
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ひかる
あとは見た目とモチーフが好きな動物(シャチ)だからカイオーガ[笑う]
臼井優
その他、OB・OG紹介や、大学と連携した就活エージェントの活用、新卒応援ハローワークの利用、就職支援金制度など、様々な支援があります。
主なサポート内容
キャリアセンター（就職課）
個別相談: キャリアカウンセラーによる就活全般の悩み相談。
書類添削: エントリーシート（ES）や履歴書の書き方指導。
スキルアップ講座: SPI対策、面接・GD対策、ビジネスマナー講座など。
イベント開催: 合同企業説明会、業界研究セミナー、模擬面接。
情報提供: 求人情報の提供、OB・OG訪問の紹介。
OB・OG訪問
先輩社員から直接話を聞ける貴重な機会で、キャリアセンターが紹介してくれる場合も。
就活エージェント
学生は無料で、自己分析から企業紹介、面接対策までマンツーマンでサポート。
新卒応援ハローワーク
厚生労働省が運営し、大学卒業後3年以内の方も対象に就職支援を提供。
大学独自の制度
遠方への就活交通費・宿泊費を補助する「就職支援金制度」を設けている大学も。
効果的な活用法
早めに利用開始: 1・2年生からキャリアセンターを訪れ、目標を明確にする。
積極的に活用: ガイダンスへの参加や模擬面接を
積極的に受ける。
複数のサービス併用: 大学のサポートと外部サービスを組み合わせる。
大学の就職サポートは学生の経済的負担が少なく、進路決定の強力な味方となるため、積極的に利用することが推奨されます。
スーパーヒーローゆうま参上
1臼井優
3月〜4月が本格化する時期で、学内説明会はOB・OGと会えるなど大学独自のメリットがあり、企業HPにない情報を得たり、選考に直結することもあるため、志望度が高い企業は積極的に参加すべきです。
服装はスーツでなくても清潔感のある私服（きれいめ）が基本で、質問は大学名と氏名を名乗り、具体的にするのがマナーです。
主な説明会の種類と特徴
学内合同説明会:大学主催で、同じ大学の学生が対象。OB・OG訪問の機会が多く、企業の生の声を聞けるのが最大のメリット。
会社説明会（単独・合同）:多くの企業が参加し、効率的に情報収集できる。3月頃から本格化し、選考の一部として実施されることもある。
参加のメリット
企業HPにない情報:仕事内容、社風、社員のリアルな声（座談会など）が聞ける。
選考への有利:参加が選考の一部だったり、人事担当者に顔を覚えてもらえたりする。
効率的な情報収集:一度に多くの企業の情報が得られる。
前世ミミズ
取ってからが難しいんだな。
ノートまとめながら思う
全然分からなくて涙出る
私は先輩みたいな衛生士になりたい
かっこいいから
先輩は私と同じ教わり方で
あそこまで成長した、私はできるのかな
どうやって覚えたんだろ
どうやって理解したんだろ
臼井優
年齢層: 20〜30代の若手社員が中心。
選出: 同じ大学の卒業生や、特定のスキルを持つ社員が選ばれることも。
立場: 採用担当部門外の社員が兼任する場合が多い。
学生にとってのメリット・注意点
メリット: 人事より近い立場で相談でき、本音を聞きやすい。選考で有利になることもある。
注意点: 面談は事実上の選考なので、真剣に対応し、面談でのやりとりは評価に影響することを理解しておく。
リクルーター制度は、企業が優秀な人材を確保し、学生も安心して就職活動を進めるための、現代の採用活動において重要な仕組みとなっています。
臼井優
リクナビ2027 / マイナビ2027: 大手総合求人サイト。まずはここに登録して情報を集めるのが一般的です。
ワンキャリア (ONE CAREER): 合格者のESや面接の体験談が豊富で、実践的な対策に非常に役立ちます。
外資就活ドットコム: 外資系や日系大手を志望する場合、早期選考情報の収集に必須です。
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はるっ
目が離せない！がんばれーー
#世界バレー
ちょろ
1セット返したｰｰｰｰｰ！！！
淑乃ちゃんかわいい〜(≧∇≦)
5
てじ
8
安藤
青居@カ
9
横浜港
最近そこそこ適切な試合数に落ち着いて状態も良さそうか
1
あき@ (
6
よーぐ
4
りこ(M
🐐Asami@
エラーしたら怒られちゃうよ。
綺麗な月だなぁ
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