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なめこ
動くのが辛い💦
仕事やってるけど無理せずだね…
10
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ポチョ
今日お休みの人も仕事の人も素敵な一日を過ごせますように…[照れる]
sunriseの星
2
臼井優
業務独占性・設置義務：宅建士（不動産）、税理士、社労士、看護師など、特定の業務を独占したり、企業に設置が義務付けられたりする。
需要の高さと将来性：AI時代でも人間的スキルが求められる分野（例：不動産、介護、会計など）。
汎用性・応用力：簿記、FP（ファイナンシャルプランナー）など、仕事やライフプランに幅広く役立つ。
「使えない」かどうかを判断するポイント
目的との合致：資格取得の目的（転職、副業、教養など）に合っているか。
市場の需要：その資格保有者が市場で求められているか、仕事に直結するか。
実務との関連性：知識が実際の業務で活かせるか、他のスキルとシナジーを生むか。
結局、「使えない」資格は存在せず、「自分にとって使えるか」が重要であり、趣味や教養として楽しむ資格もあれば、専門性を深める資格もある、と捉えるのが適切です。
アーニャ
回答数 171>>
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