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投稿
namari
連絡の頻度落ちすぎだろって完全ナシな方行ってんだろ なんぼ金と時間使ったと思ってんだってよ
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イトウ
痺れ切らしたら別れ告げよう。絶対に次いい人現れる。進路のこと考えなきゃいけない時期が来たから、この人と同棲する未来が見えないなら進路を本格的に考えるまでには別れる。絶対に。そして自分磨きして、いい人現れてもらおう^^
ことこ
下系無理
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ぁぃ ( ⩌⤚⩌ )
あまり話し続かないし、
私が楽しくても相手が楽しくなかったり、
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黒鳥ランタン
意味わからん。 理由があっての休みなのに、悪いふうに言ってさ
身体に気をつけて、とか 言えんわけ？？？
人として どうなの。 差別とか いじめ とかの比じゃないよね。 高市さんが受けてるの
人としてどうなの？？？？
マジで不快な連中だよ。
高市さんは悪くないし 休んで正解だよ。ああいう連中を相手する価値ないよ、
かきのたね
近づけば近づくほど、長く接すれば接するほど、こちらのHP（精神力）と時間だけが削られ、得られるものはゼロ（むしろマイナス）です。
「接触時間＝被曝時間」と考えてください。
対Fさん専用：防護の三原則
1. 時間（Time）：秒で終わらせる
被曝量は「浴びている時間」に比例します。
対策: 雑談は一切しない。「おはようございます」の次は即本題。「要件は以上ですか？ では」で即切断。
目標: 彼との会話を「3分以内」に収めるゲームだと思ってください。
2. 距離（Distance）：近寄らない
線源（Fさん）から離れれば離れるほど、影響は激減します。
対策: 物理的に席を離す、休憩時間をずらす、視界に入れない。心の距離も重要です。「彼は別の惑星の住人」だと認識し、同じ土俵（感情のリング）に上がらない。
目標: 彼を「背景の一部（オフィスの観葉植物など）」として認識する。
3. 遮蔽（Shielding）：間に壁を置く
あなたと彼の間に、物理的・心理的な「鉛の壁」を置きます。
対策:
物理の壁: モニター越しに話す、メールやチャット（証拠）を挟む。
ルールの壁: 「社内規定で」「上司の指示で」という「虎の威」を盾にする。
多忙の壁: 常に「今、死ぬほど忙しいオーラ」を出し、話しかけるなバリアを張る。
この「被曝管理」の視点を持つだけで、彼が近づいてきても「おっと、線量計が上がってきたな。離れよう」と冷静に対処できるはずです。
AIなかなか言うじゃん笑
ʓ
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taka
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ゆの
自分を労ること大事！！
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かんぱ
「店長！俺、転職します！」と言われ、応援はしたいけどなんとなく手放しで喜べない…
(人不足ぅぅ)
まくま
出来ることなら、転職先見つけてから退職のがいい感じではあるかな
24卒23卒22卒・フリーターで既卒就活中＆正社員の求人探す人向け。
1
あああ
ソフトウェアに優れていても動かせるハードの供給源が無くなればおしまいだし
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みーて
今日大雨の中小学生がびしょ濡れで帰ってた 私が小学生の頃 傘を持っていかないことが多くって 雨が降ってきたらままが下駄箱に傘を置いてくれてたな。
みんな濡れてる中ママが持ってきてくれた傘を貸すのが好きだった 嫌な奴笑笑
当たり前だと思ってたけどママに感謝だな。
ありがとう大好き
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らっぴ
12/28〜1/5の9連休で、院長が不可に印付けたの、12/28、29と1/4、5なんだけど、遠慮なく12/31に入れていい？？
まぁ、よくなかったとして、当直組むこの面倒な役から外してもらえるチャンスでもあるのか、コレ
それも含めて悩むわぁ、、、
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💡こま
なっ、柏手万雷 わろとるでコイツ
3らっぴ
30日って、明日は大晦日、明後日は正月だぞ、今日中に治せ！って言う人が結構来るからさ〜
面倒だぜ、かなり☆
1
ツャケ
8
きちち
3
ちの❧
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