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こむぎっこ
専門の人を雇って介護士は送迎助手とかにできればいいんだろうけど、小さい事業所だと難しいんだろうなぁ。
7時半出勤後すぐに朝の送迎→丸1日何かしらの身体介護しながら、相談業務、昼食摂りながら計画書やモニタリング・介護マニュアルの作成→担当者会議と他事業所への挨拶→レクリエーション→時間あれば機能訓練士の補助→掃除・消毒→当日利用者全員分の記録→行事の準備→備品チェック→新人教育→夕の送迎→次の日の準備→会議‥などなど
夕方の送迎時ともなると、意識朦朧とした事も何度もあり働いてた当時はヒヤッとしたことも多かったです[目が回る]
しなくていい事務的な作業は減らしたり、専門の人に任せられることは外注したりできる仕組みができるといいんだけどもね[怪しむ]
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