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ペヤングマンアルファ
性格の悪さと声のデカさだけで来た役職も古い
必死にミスを煽るより成功体験が人を伸ばす
承認欲求や機嫌は自分でする事
話したい時は話しかければいい笑
距離感は人それぞれ
良くある職場のあれやってくれないこれやってくれないって騒ぐお局は相手にしない
じゃあ逆は？仮にやってあげたとしてあなたは何するの？
変わるかやってみればいいよ
一つしか知らないと騒ぐか部署争いしか脳がないからやらせるのが良い
無理だろうけど
本当に忙しくて大変なのは経験してるし気持ちも分かる
だから毎度毎度同じタイプが同じ問題を同じ様にずっとやるのを見てるとうんざりする
従業員をもてなし楽しませれない所はないし伸びない
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^_^
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ぶれこ
回答数 7>>
多分。
部長はうちのことを必要だと思ってくれてる
色んなものを頂いたし 色んなことを教えてくれた
輝けると思ってた 違った
ノロマでクズでトンチンカンでバカだから 現場だと邪魔だったみたい
「お前 あそこ行け！」行ったよ行ったけど邪魔っぽいじゃん うちいる意味ある？
「○○さん そこどいて」だよね邪魔だよね役に立てるかなって向かったけどやっぱり意味ないんだよね
あーー 来るんじゃ無かった 生きてるんじゃなかった
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🦋𓂃 𓈒𓏸
神経削られてるー
職場変えたい。
1人黙々作業したい。
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やんぐみみっち
あーとか、うーとか、ぶひーとかやめて欲しい
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居なくなったらバックルームに助けに来てください。
P.Sレントゲンの写真撮る時のあのうっっっっっすい肌着みてぇな患者服みてぇなのどうにかならねぇのか？？？？ずっと前屈んでるの気まずいゾ
2
もえないごりら🦍
疲れがとれてない
なさけなす🍆。
昨日1日しただけなのに
もっともっとがんばらないと。
2ぽか
広げる前には、ちゃんと別れる。それまでには、私が彼のことを好きになれるのか。
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さんか
つけてみそかけてみそ！
買っちゃった☺️
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