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Zawa
「いつから入社できますか？」という問いに
「3が月後入社希望です」とか
「4月入社希望など」
という際、どういうふうに言えばいい？
#転職
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コメント
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あんこ🍡
変えたければ努力をしましょう😌
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二日酔いねき
現職の引き継ぎもしっかり行っていきたいので、〇ヶ月後（自分が入社したい月）を希望しますが、御社のご状況により調整も可能です。ですかね、、、！
はやお
採用の面接官側をすることもあるのですが、正直な希望入社日を言ってもらった方が企業側も調整ができるので助かります。 前職在籍中ではない場合でも「現在転職活動の傍で〜のための勉強をしており、万全の状態で入社したい」とか、なんなら「ブランク期間中に自分のやりたかったことを叶えてリフレッシュしてから入社したい」などでも、本人に適性があればマイナスとは感じません。 むしろ「いつでも大丈夫です」と答えたのにいざ内定と希望入社日を伝えてから「やっぱり〜月まで待ってほしい」と言われる方が調整の手間が増えるし、一貫性がない方としてマイナスに受け取ります。 理由を添えて正直な希望日を伝えるのが良いと思います。
ごきげんぱんだ
有給消化90日するから3ヶ月後って言った。そのくらい待つ余裕もない会社はやべえとこ。
コンさん＠
前職の引き継ぎなどもありますので、1-2ヶ月後の◯月からなら可能かと思います！ ここまで言って早めに来るよう催促する場合は、繁忙期の最中かその直前でとにかく人が欲しい。 ふ〜んとか興味をなくした態度。退職代行を勧めてくる場合は使い捨ての駒が欲しいだけのブラック。
けいすけ
その通り言えばいいかと。 中途採用する側にとって最も重要なのは「いつから来てくれるか？」であって、「先伸ばしする理由」なんてどうでもいいので。