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s
誰やろ
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しゅう
「業種・目的」によって
求められる事は
「言われた事・学ぶべき事」を
日々 努力して 効率よくするだけではなく
「改善点」を 常に意識して
「どうしたら より良くなるか」を
いつも考えれる人と思うお話
これは「トヨタの企業」でも
常に取り入れられていて
「海外」でも
外国人に「カイゼン（KAIZEN）」として
注目されているお話
日本人からすると
「日々行う事について 改善点を考えるのは
当たり前のこと」と思われがちだけど
日本的な「改善」（KAIZEN）というのは
▽ 作業内容・作業効率
▽ 品質向上・時間削減 等
色々な部分における「改善」であって
日本的な改善は「幅が広い」と言えるお話
その「改善点」を
常に「チーム・組織」で共有する事で
習熟させていく方法が
結果的に
「コストカット・品質向上」や
「事故リスク削減」などにつながっていく
この「改善」（KAIZEN）は
AI・統計データなどの「デジタル・自動化」も
「道具・手法」としては使うものの
最終的に
「人が気付いて 人が進める」ので
「人が資源」であって
「人する仕事」であるお話
そのような「改善点」を
「幅広く想定し 色々な講ずる手を
深く考えて 実行できる人」が
将来的には ますます求められると思うお話
ただそれは
同時に「画一化・マニュアル化」を
推し進めやすい傾向にあると思うので
一方で「ロボット・作業員」に
その負担がのしかかる事もあると思われる話
いわゆる「トヨタ」などの
「日本式 KAIZEN」(改善）の考え方というのは
「西洋的 資本主義」のトップダウンで
「経営者中心」になりやすい一方で
そこに
「日本式のKAIZEN」を加えた
「和洋折衷な 資本主義の結果」のように
感じる経営手法というお話
フランネル
でも仕事しなきゃ、、でも頭回んない
もあ
がんばるぞ
猫であった。
若い子たちは、どうせ自分の意見は通らないし。という気持ちもわかる。
そして、それ以上になんでもかんでも他人任せ。勝手にしてくれ面倒臭い。
それがその世代の主張なんだろう。
最近はそれはそれでいいんじゃないかと
選挙だけじゃなくて、仕事や環境やら
こちらがどんな想いや努力してバトンを渡そうとしても受け取らないのは
その子たちの選択。それが自由なんです。
その子たちが決めることであって
私たちが強要できない。
人任せで年寄りに良いように使われてもいいし
革命でもなんでもやればいい。
そんな風に思います。
1
つき
もう腰が限界だし、立ち仕事はしんどすぎる
おつかれさま〜
1
ひなた
それに慣れて、もう何も思わない。
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りんご
4
アナ
よくないわ。なんで。どうして私をシャットアウトするの。なんで世界をシャットアウトするの。何を恐れてるの？
8
子狐🫠
ウマ娘並みに食べるという噂が流れていてほしい。
そして実際にオグリと同じ量食べてほしい。
そして体型は変わらない
7
めい/夜
指立てていっこのジェスチャーしたら
ﾊﾅ??（韓国語でいっこ）っていわれたから
ﾈｰﾊﾅｼﾞｭｾﾖ‼️っていったら
え？韓国人？なんで韓国語喋れる？
っていわれた
ｱﾆｴﾖ。ｲﾙﾎﾞﾝ！！って韓国語で返した
9
こんぐ
11
蟹道楽
そう。多すぎるんだわ
3
み
付き合ってくれる人がいるというのは幸せなことです。でもしばらくお酒はお休みです。でも誘われたら行く。（どっちだよ）
5
綿毛の
梅酒はエッティな気分になるお酒として重宝されていた時代がございます
もう一度言います
ころさんが今飲んでいる梅酒というお酒はエッティな気分に以下略
#生神もんざえもん
3
アルカ
6
あっこ
2ヶ月半の娘はまだまだ何しても泣いてばっかりだけど、頑張ってあやしたりお世話してあげるのがふつうじゃないの？
あやす気が全くない、ただ放置する旦那にただただイライラする。ギャン泣きしてても、何とも思わないのだろうか。「もうパパ嫌われちゃったね〜」じゃないわ、好かれる努力しろよ。まだ2ヶ月だし、まだ好きとか嫌いとかの感情はないと思うけど。
今後成長して、よく聞く「ママの方がいい」ってなるのはこういうことの違いなんじゃないの？
一緒に育休取ってるけど、ほとんどの育児は私がやってるし、家の家事もほぼ私だし。ゲームして昼寝してYouTubeみたりとか好きなことばっかりして、たまに育児の手伝い（めっちゃ泣かせたまま）してて、イライラする。
もう期待せず、ちょっと手伝ってくれてるだけ、ありがたいって思って過ごしてた方がいいのかな。
育児・子育ての星
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アキ
オレだぞ😈
s 投稿者
タイミングよすぎて怖かったです