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りむ
わたしが入社する企業さー
というより、配属先の部署がさー
雰囲気が合わないかも、、？
と思っていて、、。
面接が和やかではないのはまだわかるんだけれども、オファー面談の時も笑顔がなかったんだよね。
人当たりがあんまりよくないし、配慮のある言い方もない、、。
寄り添うような言葉がない。
なんか、ギスギスしてない？大丈夫？と思った。
他の内定先はみんな穏やかで人当たりがめちゃくちゃ良かったから余計に気になった。
また、キャリア入社に力を入れてますって言ってて、わたし含めて直近3ヶ月で3人も入れてるんだけど、もしやこれパワハラで人辞めたから補充してる可能性ある、、？とか思えてきちゃって。
事業拡大中かつ人気企業だからバンバン入れてるだけ、と信じたい……。
あーーこっえーー転職ってまじでギャンブル。
もう人や雰囲気に関しては働いてみないとわからない。
ただ、今確実に言えるのは、年収が上がることとお局とおさらばできるという明確なメリットは2つある。
それを上回るデメリットが、入社して無いことを祈るばかりだ…。
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コメント
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ふなこ
とっとと朝を迎えますように！！！
多分無言の耐久レースあーいやだ
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・°°・(＞_＜)・°°・。
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りむ 投稿者
他に思いつく懸念点は全部聞けた。 あと聞けないのは、パワハラの有無だよ。 これどうやって聞けばいいのかわかんないもん。 というかどう質問したって答えてもらえないからさ。 ギャンブルすぎるてーー。 会社なんて部署ガチャが全てだからな。
ユマ
大手で採用ハードルが高ければ それだけ、中の人はまともな人ということ 中途の採用ハードルでホワイトかどうか判断できる 採用ハードルが高ければ高いほど 中に入っても優遇される