誰もやらないと、仕事が回らなくなってしまうので、ついつい自分でやってしまいます💦

相手のメンタルが弱いため そこを強くなってもらいたいなとおもうのですが、 話していてふしぶしに感じる 自分が責められる前に防御 責められたら他人に言いつける あたりをみていて、 自分で向き合っていく力を持ってもらいたいと感じてます。 それはわたしが教えられることなのかな？と最近思ってます。

@ゆず ： 他責思考な時点で、上に立つ人材ではないですね[大泣き] メンタルやモチベ管理が外因依存してる時点で誰かをサポート出来るような器ではありませんから[目が回る] ほっといたらダメなんですか？ その人じゃなきゃいけない理由でもあるんでしょうか？

@けんけん ： その人がメンタルを保てなくなった場合、周りに被害が及ぶので、 どうにかメンタルを保つ必要があるかなと考えてしまいます。

@ゆず ： 保ってその人が上長で居続けることによるリスクと、その人がメンタル変動して一過性に場が乱れるけれど人事変更されて別の人を立てるメリットを天秤にかけてどうか、ってとこですね[ほっとする]

@けんけん ： その人が異動したらわたしが繰り上がることになるので、それはいやなのです[泣き笑い]

@ゆず ： わかる気がするけど、その人に任せよかマシでは?[冷や汗]