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はっぱ
最初は信じてた。
お子さんが体調悪い
自分が体調悪い
お子さんが泣き止まなくて保育園連れてけない
お子さんが背中に乗って激痛で動けない
お子さんが、お子さんが、お子さんが
子供の理由が使えなくなると、母が動けなくなって休みます。
最初は信じてたよ、いい子だし、シングルで頑張ってるな！応援しないとって気持ちだった。
店長はかなり文句言ってる。
電話に出るの嫌と言うくらい。
契約更新しない方向でいこうって言ってるのも聞いた。
約休の次の日は出勤なのだが、必ず休む。
次はどんな理由が出てくるのかなってみんな言い出す始末。
明日出勤被ってるけど、出勤しなくていいよ。
私1人の出勤だったら周りが助けてくれるから
こなくていいよ。
私、性格悪いからさ休んでもらったほうが都合がいいんだわ[にこやか]あなたがいると私に、全部降りかかるから休んでもらったほうがいいんだー。
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コメント
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もういい加減頼みます、ほんと。
痛みが続くと疲弊してきて、
イライラの沸点も低くなって、
些細なことが気になるように。
そのせいでイライラしてしまい、
そのあと1人反省会が始まってしまう、
まさに負のループに迷い込んでしまう。
結果、痛みに恐怖を覚え、
びくびくしながら過ごす日々。
…とりあえず病院行こう。。。
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香月
子供が育てづらい子で大変なのかもしれませんね。 子供の歳とか、保育園入ってどのくらいとかで、そのくらい休むのも割とあります。 ただ、、子持ちには働きづらそうな職場なので難しそうですね。
はっぱ 投稿者
コメントありがとうございます。子供の理由で休むのは構わないんです。ただ休みすぎなんです、入社してから約1年くらいですが何かと理由をつけて休むんです。私の職場は子供のことで休むのは問題ないのです。ただ休みすぎのため信用されてないのです。
ぴ
その方は給料いらないんですかね？、笑
サメサメ
マジレスすると子どもってめっちゃ風邪ひきます。二人とかいて二人とも保育園なら毎週どっちかが風邪ひいて、移して直っての繰り返し。自分も独身の時は、同じように子どもってそんな風邪ひくの？って思ってましたけど、まじで多いです。 シングルの人は本当に尊敬します
はっぱ 投稿者
佐伯さん、コメントありがとうございます！おっしゃる通り、それって本当に？ってことがあり信用を失っています。子供のことで休むのは問題ない会社ですが。