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あんど
59
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時々行く所で複数のパートさんに、もうー入って！とか言って貰えて有り難い。
毎回自分の仕事爆速で終わらせて、他の所にヘルプに行ってます。誰にどんな風に喜んで貰えるかを意識してます。続けていたら、多方面の人に喜んで貰えて、会社の売り上げ上がっていると思う。数字は見れる立場でも無いので見てないけど。
足引っ張る人も出てくるん。社員でタイミーを下に見てくる人。業務に支障出てますけど？
人間性もあると思うけど、そもそも会社側のマインドや教育の問題。そこ解決して行かないと
チームでする仕事だからひずみ出てくるよ？
もし入ったとして、会社の売り上げ上がり、社員、パートさんが給料、ボーナス上がったら嬉しいけど、あの人が上がる為の貢献はしたくない。
会社側の教育コンテンツの問題だな。
あと、店長が最低限の声がけマニュアル出来てるかどうかチェック、指導体制ほんと大事。
改善しないと、貢献出来るスタッフ入らないよ。
タイミーほんと勉強になる。
24
まんた
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クママァ
回答数 231>>
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１個で3000万ぐらい利益出て欲しい
木曜日にファイヤーしてやるぅぅ
そ～おなったらい～いの～にな～（ﾊｧｲ!!!
♪ ∧ ∧♪
ヽ(ﾟ∀ﾟ )ﾉ
（ ヘ）
く
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がが
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ベイ大
98年メンバーの記憶を消したいんだね…
新しい球団のビジョンを描くのもいいけど
ファンを離さないようにしないと
今の広島みたいになるよ
#baystars
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葵 ユウ
2日もゲームできないのつらいーー
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