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ユウ

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今日は前々職の取引先の担当さんが退職されると言うことで新宿でサシ飲み

色々話していて…
ありがたいなーと思ったのは、実績(結果)よりも、マインドを評価してくれたこと
多くの人は実績を評価される方が嬉しいかもしれないけど、俺はマインドを評価される方が嬉しい
それが自分の根本であり、結果もマインドの先にあるから

更に嬉しいのは、そう思ってくれる人が取引先の中に複数いること
自分という人間を見てくれていて、本当に幸せなことだと思う


会社は変わったけどマインドは変わってないし、また取引先とお付き合いできる立ち位置になったので、取引先の力になれるように頑張りたい

と思った日でした
まずは俺と飲みたいといってくれる人含めて、また飲みかな笑
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臼井優

臼井優

自己都合退職と会社都合退職の主な違いは、退職理由が従業員側にあるか(自己都合)、会社側にあるか(会社都合)という点です。この区分により、特に失業保険(失業給付金)の受給条件や退職金の扱いに大きな差が生じます。
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カス辺露伴

カス辺露伴

いまの私つまんねー人間すぎるから早く切り替えような
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お前の敵は俺で決まり

お前の敵は俺で決まり

充電器ゲトった。会社の私物やけど。
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臼井優

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3. 退職勧奨の実施
上記の手順を踏んでも改善が見られない場合、最終手段として退職勧奨(退職をお願いすること)を検討します。

面談での実施: 1対1の面談で、冷静に事実と会社の要望を伝えます。退職を強要するのではなく、あくまで本人の自発的な意思決定を促す形を取ります。

条件の提示: 退職日や金銭的な条件(特別退職金の上乗せなど)を提示し、合意退職を目指します。

合意書の締結: 合意に至った場合は、後々のトラブルを防ぐために必ず退職合意書などの書面を取り交わします。

4. 解雇(最終手段)
退職勧奨にも応じず、問題行動が続く場合、解雇を検討します。ただし、日本の労働法では解雇は厳しく制限されており、「客観的に合理的な理由」があり、「社会通念上相当」と認められる必要があります。

就業規則の確認: 問題行動が就業規則の解雇事由に該当することを確認します。

弁明の機会の付与: 解雇理由を本人に説明し、弁明する機会を与えます。

専門家への相談: 解雇はリスクが高いため、必ず弁護士などの専門家に相談してください。
これらの手順は専門的な判断が必要なため、弁護士や社会保険労務士に相談することをお勧めします。
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みこち

みこち

🧠縄文時代から現代へ ― 人間の脳と生きづらさー
縄文時代から現代に至るまで、人間の🧠には著しい構造的進化は起きていない
(脳容量・基本構造は数万年単位でほぼ同じ)
人間の🧠は
・少人数の集団
・顔の見える関係
・役割の分散
・助け合いを前提とした環境
で最適に機能するよう形成された

縄文時代の生活環境は結果的に、人間の🧠の特性に沿った社会構造だったと考えることができる
一方、現代社会は
・個人単位
・選択と競争
・孤立しやすい構造
・常時評価される環境
これは🧠の進化速度を社会構造の変化が大きく上回っている状態、そのため現代において、不安・孤独・生きづらさを感じるのは異常ではなく、極めて自然な反応

その中で環境に適応し、感情や関係性を軽量化して生きる人も現れる
これを
進化と呼ぶのか
退化と呼ぶのか
あるいは
単なる「適応」と呼ぶのか…

結論は何百年後かも?
精神を癒す星精神を癒す星
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臼井優

臼井優

段階的な対処方法
以下のステップに従って、慎重に進めてください。
証拠の収集と記録
最初に行うべきは、問題行動に関する客観的な事実や証拠を集めることです。他の従業員からの事情聴取や、具体的な言動・業務への影響を記録に残します。

ハラスメントや業務妨害など、就業規則に違反する具体的な事由を明確にします。

明確な指導と改善の機会の提供
問題行動を具体的に指摘し、改善のための明確な指導を書面で行います。口頭だけではなく、書面で残すことで証拠となります。

改善のための期限を設定し、その期間内に改善が見られない場合の対応(懲戒処分など)も伝えます。

配置転換など、解雇を回避するための努力を尽くすことも重要です。
懲戒処分の検討と実施
改善が見られない場合、就業規則に基づき、けん責、減給、出勤停止などの懲戒処分を検討します。

懲戒処分を行う際は、本人に弁明の機会を与えるなど、適正な手続きを踏む必要があります。
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煮干し

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ミリマスアイドルの人気キャラクターは?
ミリマスアイドルの人気キャラクターには、いくつかの特に愛されているキャラクターがいます。以下に代表的なキャラクターを挙げます。 天海春香(あまみ はるか) ミリマスの顔とも言えるキャラクターで、明るく元気な性格が魅力です。 如月千早(きさらぎ ちはや) クールで知的な雰囲気を持ち、歌唱力が高いアイドルです。ファンからの支持も厚いです。 星井美希(ほしい みき) おっとりした性格で、可愛らしい見た目が特徴。ファッションセンスも抜群です。 伊吹翼(いぶき つばさ) スポーティで活発なキャラクター。努力家で、成長する姿が多くのファンに愛されています。 宮尾美也(みやお みや) 落ち着いた雰囲気を持ち、癒し系のキャラクター。独特の魅力があります。 これらのキャラクターは、ゲームやアニメ、イベントなどで多くのファンに親しまれています。それぞれの個性やストーリーが魅力的で、ファンの間での人気も高いです。
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青嵐 (Ar

青嵐 (Ar

しのりなさん体調不良、お大事に(;_;) 佐々木さん食レポ頑張って〜
#thetime_tbs
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南海道

南海道

裏回し蹴りって昔からあるんやね
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汐@冷奴

汐@冷奴

おはようございます( ¯꒳¯ )ᐝ
昨日22時頃もういいや寝るッ!ってなったので4時起床。
さー、今日の仕事の資料づくりやるぞー(白目)
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ランド

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アフタートークまでお疲れ様でした!
#キタニタツヤANN0
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クワジ

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虫で例えると「タガメ」
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苦味

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イカレルすぎてBluetoothをパソコンに搭載していないからBluetoothイヤホンが使えないの悲しい
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ちの❧

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明るく「NO」と言うほうが、無表情に「YES」と言うよりもいい
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らふら

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河野さんの口上相変わらず大かっこよくて好き
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シュテ

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おはようございます(*´꒳`*)
仕事か〜( ¯꒳​¯ )ᐝ
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