人生相談してみます笑｜てるこの投稿-GRAVITY(グラビティ) SNS

共感で繋がるSNS

投稿

てるこ

2025/09/24

人生相談してみます笑

大手企業勤め年収600万後半です。
正直、仕事が向いてません。
これまで仕事ができないなりに、土日もつぶして仕事をしてきました。
月のサビ残は30時間は超えてます。
どんなに準備しても、仕事の質が悪く評価されていません。
また成果を出していないプロジェクトに配置されているのも相まって、評価されづらいと思っています。

昇格試験は例年より1年遅れてしまい、
現在面談資料作りの最中ですが、
資料作成の能力が低く、また成果報告がしづらいプロジェクトにいることもあり、進捗がかなり悪いです。
このような状況のため、面談で不合格になる可能性もあると思ってきています。
2年昇格出来ない人は周りにいないため、かなり目立つとは思っていますし、かなり悔しいと思います。

このような人間は、より適した職場を探す転職活動を始めるか、仕事ができないからこそここにしがみつくか、どちらがよいでしょうか。
情けない相談ですみません、私ならこうするよーとかあればコメントいただけると幸いです！

#仕事
#相談

178

135

kaaaabi

自分にどんなスキルセットがあるかを明文化してから転職活動したほうが、幸せになれる気がする。一方で現職についても、以下は明確化したほうがいい気がする。 1.なぜ、昇格試験が1年遅いのか 2.担当プロジェクトの成果についてそもそもどんなkpi.kgiでどんなポジションでどんなことをやったのかなどの明文化 3.大手(どこかしらんけど)ならサビ残してる事自体がコンプラ違反やし、それを自己犠牲でやってるんやったらそもそも評価されにくいし、むしろマイナス。とまぁ、部下の面談と人事との調整で疲労困憊の中書いてみる件

2025/09/25 返信

しょうちゃん

思いっきり、しがみついてください。組織があなたを必要とする限り、クビにはなりません。

2025/09/25 返信

さとふる

それありますよね

sun☀️

こんばんは。質問の回答にはなってないかもしれませんが、これまでよく頑張ってこられた方なのだなと、読んでいて思いました。もしお辛いなら、その環境を自分の為に離れてもいいと思いますよ。仕事が出来る出来ないで、てるこさんの存在価値が変わることはありませんから。自分の足らないところにフォーカスする癖がついているだけで、誰かの力になれることも必ずお持ちな筈です。それを見つけてくれる人を探すのも手かもしれませんね（もちろんご自身でも！）。なにか本音に寄り添った解決策が見つかりますように[照れる]応援しています。

2025/09/26 返信

ななか

同じような状況で昨年転職しようとしましたが、今も同じ会社で働いています。異動できたので人間関係や仕事内容も変わり、今は大丈夫です。エージェントに登録すると、彼らの成績のために転職させようとしてきます。面接も簡単に受けられるし、内定も簡単にもらえます。温い環境で働きたいか、お金貯めてFIREしたいか、よく自分で考えた方が良いです。

2025/09/26 返信

てるこ投稿者

コメントありがとうございます！非常に参考になります！在宅勤務に甘えてどちらもろくに出来ていませんでした…[大泣き] まずは出社して顔を出すところから始めてみようと思います！

2025/09/24 返信

チャリ通

在宅勤務だったのですね、仕事って1人でできることはほぼ皆無だと思っています、作った資料にしても誰かに見てもらって分かりづらい所がないのかを確認します、作業とかなら他の人を見たり手伝ったりしながら真似る所は真似ると言う感じですね、視野を広げて自分の能力の低さを認めた時に色んな道が拓けると思います、最初は照れくさいとか悪いかなぁと思うと思いますが積極的に接してみてください、[びっくり]

ぴーまん

とりあえず仕事できる人のやり方聞いて、真似してみますね。あとは社内営業頑張って職場内で気に入られるようにします。先輩にも後輩にも好かれたら安泰なきがします！生意気言ってすみません。

2025/09/24 返信

誰だテメィ

しがみつきな。文面からのみ判断してそう感じました

2025/09/26 返信

あざらし

同意相談してみます笑って始まり方する時点でしがみついた方がいい

になみん🐦

どうしてそう思うのですか？

誰だテメィ

@になみん🐦 ：迷ってる時点で集中してないからです。違うとこに行ってもそうなります。んで切羽詰まった人はこのようなアバウトな質問しません。以上一個人的な意見です

——さらに返信を表示(2）

電

合わないと思うなら、転職活動しても良いのではと思う。それなりのスキルがあればエージェント通せばそこそこいける。俺は出世は望まないので。何とも言えませんが。出世して給料上がっても、その分仕事増えて、責任増して、役職手当あるからって残業代出ないのなら費用対効果はあまり感じないので。ただ、30歳超えて月40時間近いサビ残して、ひどい時は終電乗れず自腹ネカフェお泊り。休日出勤もしょっちゅうで年収400いかない人も居る事もよろしくお願いします。

2025/09/25 返信

狂犬チワワ(◐ㅈ◐)

年収600ボーナス込サラリーマンの引かれる税金を考えたら[泣き笑い]

——さらに返信を表示(1）

しん

一概に言えないけど、ヘッドハンティング以外で転職しても今の年俸を超える事はないし、むしろ下がるでしょう。転職先でかなりのパフォーマンス出さないと社歴でまさる人に優遇面で勝てない。部屋引っ越したら前の部屋の方が良かったみたいな事にならないよう優先順位を考えるのはよいこと。

2025/09/26 返信

LAIKA 🌹

初めまして今はご苦労されているようですね。私が感じるにてるこさんの目標値と会社の設定してる部分の差に自分を追い詰めているのかなあって思います。こういう時代、転職が最適値に言われますが、決してそうではないように思います。日経のコラムによく一代築いた社長さんなんかも決してはじめはうまくいかない方が多いように思います。必ず日本の会社は余程のスキルやポテンシャルがないとやめても給料は上がりません。せっかく入った会社、そこで骨を埋める気持ちで頑張って下さい。会社辞めての最適解は絶対ありません。今のご苦労はいつか活きます。頑張ってくださいね。

2025/09/26 返信

月

ご自身で「仕事の質が悪い」と仰っていますが、今の会社・仕事だから質が悪いのか、他の会社・仕事でも質は悪いと想定できるのかが大切な判断基準です。他の会社・仕事に移っても成果が上がらないのであれば、今の大手企業でそれなりの収入を得ている訳ですから、「会社勤め人生のサバイバル」としてはその方が正しいです。中小企業なんかは、社内でトップになってそれなりの収入を得られても、会社がいつつぶれるかわからないという不安は一生付きまといます。今の環境で心身の健康を著しく損なう状況であれば転職をおすすめしますが、そこまで逼迫した状況でなければ、今の環境で少しでも仕事の質を改善するのがおすすめです。

2025/09/26 返信

ことり

600万もらってるということは、それなりの結果が出せていると思われているのでは？やりたくないなら次を探すのもありだけど、継続しながらがベター

2025/09/25 返信

のん

年齢環境ともに似てますねサビ残他を全力拒否してから左遷部署に異動後は何年も昇進してないので、未だに平社員です（笑）行く先があって生活に困らないなら転職したら良いかなと人生の大半を費やす仕事が苦行とか辛すぎますからね[冷や汗] 資料作成能力は慣れとAIとか活用すれば何とかなるかなと書籍を何冊か読めばパターンが頭に入ると思います

2025/09/25 返信

永遠のダイエット戦士

30後半になると、中々希望通りには行かなくなると思ういまの仕事が嫌なら早々に見切りつけるべきかと私の回りは、転職繰り返して派遣してる人ばかりだから現状を受け入れる事が出来るなら、仕事+やりがい見つけてこなしていくのも一つ私は安定求めて後者選んだ口なので評価とかそういうのは諦めてる家族出来てからだと選択も難しくなるし[大泣き]

2025/09/26 返信

ぬん

そういう環境の中で頑張ってき投稿主さんには本当に尊敬します！まず昇格の方に全力で挑戦してから考えてもいいのかなと。自分は逃げてばかりの人生で、転職回数も多いです。結果得られたものはありませんでした。何かを成し遂げてから転職するってことは今後にも大きく関係していくと思います！けどあまりに今の職場で不当な評価だなと思うならぜひ次にチャレンジして下さい！！めちゃくちゃ応援してます！！

2025/09/25 返信

東雲　凜

休職するのも一つの手では？過重労働の影響で適応障害を発症しました〜って病院に行って、診断書を書いてもらい、会社に書類を出せば最長で一年半くらい傷病手当金(額面給与の67%)が支給されるんで、その間にスキルアップするなり転職に向けた準備をするなりするのもありかと思いますよ。今は追い込まれていて冷静な判断ができない状況かもしれないので、一旦休むという選択肢もあることを頭の片隅に置いていただければと思います。腐っても大手企業なら、休職制度くらいあるんじゃないですか？

2025/09/27 返信

東雲　凜

加えていうと、サビ残は証拠さえあれば発生から3年以内なら請求できるので、会社を辞めるつもりなら請求するのもアリだと思いますよ。

シロツキ

昇進試験は焦らず比較せずでよいと思いますが、面談前にどなたか上司か仕事ができる方に相談して資料作成を教えていただくのはどうでしょうか。やりたいこと、行きたいところがあれば転職もよいですが、今いるところでできるスキルアップをしてからがいいし、それがないなら大手の方がいさせてもらえるかもしれません。他の人が優秀なのかもしれませんが、それだけお給料もらえているならもう少し自信を持っていいと思いますよ。ひとまず休める土日は休んで、楽しいことや頭を休めたりもしてみてください[照れる]

2025/09/26 返信

つーにぃ

自身の評価ではなくて面談と成果でしか見ていない会社ならば転職も1つのステップアップかとおもいますよ？

2025/09/25 返信

マサ

好きにはなれないとは言え年収６００万後半はなかなか無いと思います。でももし、ストレスが嵩んで病むようになったら退職も仕方なしだと思います。どうか自暴自棄にならないで、何が問題なのか?どうすればスキルアップ出来るか?努力してください。

2025/10/02 返信

たかし

私も同じ状況で辞めました。向いてなくても稼げるなら良かったと思っています。今の会社で擦り切れないように頑張る方法を模索するのも1つの方法だと思います。

2025/09/30 返信

ソノ

AIを少し使おう。

2025/09/26 返信

父ノ背中

能力が自分にないなら、給料も平均よりあるし、今持ってる環境で耐えた方がいいと思いますよ。転職したら給料も落ちるし、そこでも能力が足りないと思ったら、また転職…負のスパイラルです。会社に行くのも嫌だと思いますが毎日行って偉いって自分をとりあえず褒めて精神保ってください。

2025/09/26 返信

あきよし

本来は、書かれているようなことは、上司に相談できると良いのですが、恐らく、それも難しいのかもしれませんね。どのような職種、責任範囲なのか？でアドバイスが変わるかと思いますが、あなたの気持ちは、「正直、仕事が向いていません」に現れていると思います。「仕事が向いていない」を分解してみてください。ロジックツリーなどで見える化すると良いでしょう。あと、転職するしないは置いといて、職務経歴書は作って、自分の経験・スキルは棚卸ししておいた方が良いです。

2025/09/26 返信

あきよし

私の経験則につき、御社の状況と合わないかもしれませんが。成果が書きづらいプロジェクトは確かにありますが、評価する方は、そこはあまり気にしていません。成果や意味のない仕事はそもそも存在しないので。会社の経営層の視点から見たたときの意義、それを実現する手段、その中で自分がなしたこと、を整理してアピールできるか、を見ています。そもそもあなたの上司なりプロジェクトリーダーは、そのプロジェクト投資を勝ち取ってきたので、既にストーリーはあると思うんですけどね。