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立
4
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チョコ
運営に対して文句も感謝も自由に言えばいいと思うけどたかがオタクの間で喧嘩すんなよ。見苦しい
7
横浜市
乗務員よりも退職率が高い事は
業界の人なら知っている話であり
あるあるである
中には一週間(5日目)で根を上げた奴も
知っているけどね笑
3年残存率は体感1〜5％かな
ここの業務負担軽減は配車アプリの
普及は勿論
労働環境の改善もしないと給料上げる
だけでは変わらないかもね
セミ丸
サロド
古謝のアピール自体は、辛島の話と別として喜ばしい事ではあるのだが
7
Raí @楽
「ポジ要素」
･采配･選手運用の健全化
･攻撃バリエーションが豊富な野手陣
･打線の出塁力復活
「ネガ要素」
･投手陣(主にリリーフ)が相変わらず脆い。
･早すぎる継投のタイミング。
･長打力、決定力不足。
4
さとみ
過去の教科書は全部大学の図書館にあるから、と。強いな！！
共テももうやらないから関連の物は全捨て。赤本は塾に寄付
私が溜め込んだ紙袋は教材処分でかなり減りました（笑）
8
夜月
3
ぱんこ
何か行き詰まったら見たいし、私にとっては癒しにも楽しみにも色んな角度で彩を与えてもらえる作品だと思ってます。
大切にします。
#映画まる
4
セキセ
藤川監督の交替タイミング違和感あるのと、中野絶不調。
中野は早めに他選手に変えておかないと去年の開幕後不調の選手使い続けてなかなか勝てなかったみたいになっちゃうよ。
#阪神タイガース
7
ざま🍇
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