現実的というか社会保障制度に影響が及びにくい点で考えれば保険料税金据え置きで(不適切な使い道があるのであれば見直して)給料を上げて手取りを上げるのがやっぱり手っ取り早いんだろうけど、それをやらなきゃいけないのは結局のところ企業ってことになるしほとんどの企業にそんな余裕無いんだよね