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あきよし

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MBTIは、診断結果をみても、ふーんぐらいにしか思いませんが、(特に私は、結果がほぼ中央値になるので、特徴点が見えない)

FFS理論は、チーム組成や仕事の割り振り(得意な仕事、苦手な仕事)を考えるときに結構参考になったなー、という肌感です。


我がチームのタグボート率の高さよ!
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MBTIは、診断結果をみても、ふーんぐらいにしか思いませんが、(特に私は、結果がほぼ中央値になるので、特徴点が見えない)