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ひとみしり
〇〇さんと一緒に働くの嫌だから、シフト変えて休ませて
シフト管理者は自分です
自分の職場のシフトは固定です
上記のようなワガママみたいな事を聞かなきゃいけないのでしょうか(自分から入ると言っていたにも関わらず)今年から祝日休む要望もありましたが、応えてます
社会で働くにおいて苦手な人と一緒に仕事するのはある事だし、3時間割り切って働けないの?と思ってしまいます
これも社会の変化 というやつですか
できるだけ希望には応えようとは今までしてきていますが、人手不足や休まれた際に代わりが居ない等状況も含めて困っています
叩かれる覚悟でありますが、みなさんのご意見を聞きたいです
休日出勤行ってきます
#愚痴
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umi🐚🐬
主さんの考え方で合ってると思います。相手から暴力をふるわれる、業務妨害をしてくる事がない以上聞かなくて良いと思います。嫌な人がいるからこそ、どのように立ち回って乗り切るか色んな術を学ぶ機会だと思います。 それでパワハラとか言うなら他所に行ってくださいって感じで良いかと
匿名ちゃん
◯◯さんを他にも嫌だと言う人がいたならば◯◯さんにひとことふたこと言うべきだとは思います。接客業ならお客さんがそれを見てる可能性もあります。大人だから言う必要なくない?と思うかもしれませんが、それで従業員が辞めてしまっては本末転倒です。大人でも自分の嫌な部分に気付いてないおバカちゃんもいます。なぜ嫌なのか、性格が嫌ならば僕たちもそう思ってるよ、と共感してあげた方が愚痴を言いやすいです。、嫌がらせをされるとかなら◯◯さんにしないように指導するのが普通だと思います。 ただでお願いを聞くのではなく、互いに妥協する部分を話し合うのも必要だと思います。
トニー🍅
働くのが嫌な理由次第だと思います。
トニー🍅
うーん、難しいですね(・・; 〇〇さんという方は指導職や上席者なんですかね、、 私は案件ごとにチームメンバーを入れ替える系の仕事をしていましたが、あの人と同じ案件にアサインさせないで!とか、自分の案件にはこの人を入れて!が日常茶飯事でして わがままなのか、致し方ないのか判断が難しかったですが、極力オーダーには応えていました。