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去年の4月中旬に正社員求人で入社
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社会保険の兼ね合いから4月中はパート雇用
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雇用契約書同意
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5月から正社員へ
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雇用契約書同意
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来月退職したいことを告げる
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翌日労務から電話
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パート雇用契約書を謝って削除した
再度雇用契約書に同意して欲しい
(ここ不信感)
↓
労務から今日中に合意してと言われた
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内容確認
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入社〜退職までの期間パート雇用◁今ここNEW!
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ペン 投稿者
正社員は5月からだったので契約書そのままあるんですけど、パート雇用だった0.5月分の契約書を消してしまったようです、、
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完全に労働基準法違反 雇用契約書の控え持ってる?