そうなんですか！？

「若手が活躍中！」というのは若手でも良い業務成績を達成できて活躍できる！という意味ではなく、若手を奴隷のようにこき使うから活躍しているという意味の場合があります…。もちろん全ての企業がそうではないですが[冷や汗]

@Raaarushi ： なるほど。怖いですね💦

吹いた😂😂😂 俺もそう思う🤣

「必要なのはあなたのやる気だけ！」 営業会社あるあるですか学歴不問・職歴不問・職種経験不問......まぁ、使い捨てですよね

アットホーム…閉鎖的？ 小規模であ・うんの呼吸でまわるのかな…馴染めるか💦見学ありきですよね

@ポムポムプリン ： 見学は必須ですね！

俺も苦手ですねぇ...💦

アットホーム＝馴れ合いが強いみたいなイメージです💦

@小國(おぐに) ： 有給の理由を根掘り葉掘り聞かれたり

@みや🍀🏠 ： ありますね。「そんなことで有給使うな」とか言われますね💦

親孝行パーティは聞いたことないですね💦色んな所に気を使わなきゃいけないし絶対疲れますね[冷や汗]

少数精鋭w

めちゃくちゃわかりますw 僕も上の人に気に入られてた時はよくしてもらいました。会社に不信感を持って反抗的になってから色々意地悪されるようになりました[大泣き]

慣れてくると色々気がついて言いたくなりますよね[冷や汗] 私も前の職場でパワハラの先輩がいて社長に言ったのですが、見てないからと言ってしっかり対応してくれず、辞められると困るから何も言えないんですよね[泣き笑い] もともと仕事内容も、自分の専門では無かったので強く言えず、辞めることにしました。[大泣き] ところで、ハローワークの求人て、あまり良いやつ無くないですか？🤔

@マッキー🌳 ： そうですね。今はいい求人ってどこに載ってるんですかね？

@小國(おぐに) ： 一般的には、ネットからですかねー ネットと言っても最終的には人が面接しますけどね！ あと、スーパーの一角とかにある求人の貼り紙なんかも、ハローワークに比べればかなり必要とされてる気がしますね🙄

@マッキー🌳 ： なるほど。勉強なります[笑う]

その通り過ぎる

だったらめっちゃ嬉しいですよね[泣き笑い]

ですよね💦

[泣き笑い]

@小國(おぐに) ： 😂😂😂

なるほど🤔

会社が求人を募集する理由は大きく以下に分類されるかと思います。 ・欠員補充 ・慢性的な人手不足 ・事業拡大 ・新規事業 欠員補充、慢性的な人手不足は注意深く面接で聞いた方がいいです。世の中の求人は「誰かの抜けた後釜」、「後釜が集まらず減り続ける」この2つが圧倒的に多いとおもいます。

@Pon ： 勉強なりました[笑う]

勉強なります[笑う]

あと年収が高くても、同じです。 基本給低くして、ボーナスでブースト掛けて高く見せてる所もあります。 会社の業績次第でボーナスは、変動するので、悪い場合、ボーナス無しや減額の場合、基本給ベースでの給料なので、大幅に安いがあります。

@トム ： なるほど。ありがとうございます🙏✨

なんか怖いですよね💦

ホントにアットホームなら良かったですね [笑う]それでアットホームじゃない所もありますもんね💦

@小國(おぐに) ： よくないよくない🤣🤣🤣

たしかに怖いですね💦

「挨拶くらいはしようよ」って感じですよね[冷や汗]

そんなこともあるんですね[冷や汗]

@小國(おぐに) ： 結局いろいろ振り回されてすぐに辞めました。 あと、面接行って履歴書並みのシ－ト書かされる場所もあるので、侮れなくなりましたね笑

@綾鷹卍 ： 僕もバイトとか色々やったことありますけどそういうことなかったですね💦 ちなみにどういう業種でしたか？

家族経営の会社は独特な雰囲気になりがちですね

@小國(おぐに) ： アットホームで仕事されたらヤバいっす！