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もろは
1人の利用者が少し怪我をしたそうです。
それはよくわかる。いつ誰が怪我するかわからない…
それを、私のせいにしてきた。あんまり関わってない利用者なのに!私はほとんど特養の人間でショートにはあまり関わってないのに…
上の職員は私のせいにして解決したいみたい。意味がわからない…職場退職するからもういいけど…
給料も安いわ。時間外たくさんさせるわ…利用者の怪我を1人の職員のせいにする…こんな職場ある?
他に介護士してる人に意見を聞きたいです。
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ぽめ
くそー引き分けかー。

除草剤

ダンボ

ふぁに
#ぼくたちん家

ゆき❁
イルンダネの歴史的背景は?
イルンダネは、主に日本の神話や伝説に登場する神々や精霊に関連する存在です。以下にその歴史的背景をまとめます。
起源と神話: イルンダネは、特にアイヌ文化や日本の古代神話において重要な役割を果たしています。彼らの神話では、自然や動物、祖先の霊と深く結びついており、これらの存在が人々の生活や信仰に影響を与えてきました。
文化的意義: イルンダネは、地域の伝承や祭りにおいても重要な位置を占めています。特に、農業や漁業の豊作を祈る儀式において、彼らの存在が強調されることが多いです。
現代への影響: 現代においても、イルンダネの神話や伝説は、文学やアート、映画などに影響を与え続けています。これにより、古代の信仰や価値観が現代の文化に息づいていることがわかります。
このように、イルンダネは日本の歴史や文化に深く根ざした存在であり、その影響は今もなお感じられています。

🍫のわ

石動(イ


すとれ

夏のソ

unaちゃ
今日もおやっとさぁ~!!
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あおむし
理論的に無実を証明して 施設長クラスの人に直談判して 上司を討つ またはその施設長がダメなら労基にクレーム
M건희🐰🌙🌍
私もあります。夜勤で転落したのに、早番で来た私が、離床急かせたと。まだ出勤してなかったし、当事者そんな事言ってないと。他の職員がその上司に言ったら、報告書ビリビリに破いて、辞める辞める詐欺始まって😔なんでも私のせいにしたかったみたい。もう、辞めたからいいけどね😊
❄(花粉症)
怪我をさせたわけじゃないんですよね?そこだけハッキリさせなきゃ、有耶無耶でホントに貴方のせいにされますよ💦 介護はどこも人手不足です。 とっとと見切りつけて辞めましょ。 介護じゃなくても、新しい道をいきましょ^^
ネコ800
利用者とスタッフ どっちの話信じるのか!だね。 前者なら辞めて正解。