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もろは
1人の利用者が少し怪我をしたそうです。
それはよくわかる。いつ誰が怪我するかわからない…
それを、私のせいにしてきた。あんまり関わってない利用者なのに!私はほとんど特養の人間でショートにはあまり関わってないのに…
上の職員は私のせいにして解決したいみたい。意味がわからない…職場退職するからもういいけど…
給料も安いわ。時間外たくさんさせるわ…利用者の怪我を1人の職員のせいにする…こんな職場ある?
他に介護士してる人に意見を聞きたいです。
コメント
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イヴ

いち🥕
全員を平等に名前の大きさ揃えてくださるのほんとありがたい

おもち
毎回成果少ないんだよな

がく@

の
変に癖のある歌い方を虫バラでする子が多くて虫バラ苦手だったけど森﨑さんのはすんなり聴けて物凄く良かった
本当にすごく良かった

しろく

しおり

ほ う

ぱねお

つばっ
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あおむし
理論的に無実を証明して 施設長クラスの人に直談判して 上司を討つ またはその施設長がダメなら労基にクレーム
M건희🐰🌙🌍
私もあります。夜勤で転落したのに、早番で来た私が、離床急かせたと。まだ出勤してなかったし、当事者そんな事言ってないと。他の職員がその上司に言ったら、報告書ビリビリに破いて、辞める辞める詐欺始まって😔なんでも私のせいにしたかったみたい。もう、辞めたからいいけどね😊
❄(花粉症)
怪我をさせたわけじゃないんですよね?そこだけハッキリさせなきゃ、有耶無耶でホントに貴方のせいにされますよ💦 介護はどこも人手不足です。 とっとと見切りつけて辞めましょ。 介護じゃなくても、新しい道をいきましょ^^
ネコ800
利用者とスタッフ どっちの話信じるのか!だね。 前者なら辞めて正解。