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もろは

もろは

介護の仕事してます

1人の利用者が少し怪我をしたそうです。

それはよくわかる。いつ誰が怪我するかわからない…

それを、私のせいにしてきた。あんまり関わってない利用者なのに!私はほとんど特養の人間でショートにはあまり関わってないのに…

上の職員は私のせいにして解決したいみたい。意味がわからない…職場退職するからもういいけど…

給料も安いわ。時間外たくさんさせるわ…利用者の怪我を1人の職員のせいにする…こんな職場ある?

他に介護士してる人に意見を聞きたいです。
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コメント

あおむし

あおむし

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理論的に無実を証明して 施設長クラスの人に直談判して 上司を討つ またはその施設長がダメなら労基にクレーム

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もろは
もろは
コメントありがとうございます。 上司に直接言った後、施設長にもちゃんと無実だと言いました。まぁ、もう後数日で辞めるのでもういいんですが…今の職場まじでブラックでした。 もし、介護するなら私の今の職場はお勧めしません笑
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M건희🐰🌙🌍

M건희🐰🌙🌍

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私もあります。夜勤で転落したのに、早番で来た私が、離床急かせたと。まだ出勤してなかったし、当事者そんな事言ってないと。他の職員がその上司に言ったら、報告書ビリビリに破いて、辞める辞める詐欺始まって😔なんでも私のせいにしたかったみたい。もう、辞めたからいいけどね😊

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もろは
もろは
コメントありがとうございます。 どこでも人のせいにしたがる人はいるんですね… 転落か…私も経験あります。夜勤からの申し送り終わり利用者を起こしに行ったら床で寝てたこと… 一度部屋から出て扉を閉めてもう一度中に入ったことありますよ…信じられなくて(笑) でも現実でした…
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❄(花粉症)

❄(花粉症)

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怪我をさせたわけじゃないんですよね?そこだけハッキリさせなきゃ、有耶無耶でホントに貴方のせいにされますよ💦 介護はどこも人手不足です。 とっとと見切りつけて辞めましょ。 介護じゃなくても、新しい道をいきましょ^^

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もろは
もろは
ありがとうございます。 私がしたわけではないんです!絶対ないです! それは上司に伝えましたけど…どうなったかはっきりしない… この10年間よくありました😭物壊れたのも私のせいにしたり、利用者の怪我を私のせいにするの… まぁ、下っ端のせいにして終わらせようとするのはよくあることなのでしょうか?その方が楽ですもんね…最悪な場所だったので今月で辞めます。 新しい場所で頑張ります!
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ネコ800

ネコ800

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利用者とスタッフ どっちの話信じるのか!だね。 前者なら辞めて正解。

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もろは
もろは
利用者の言葉はこう「小さい職員さんにされた」だって… ちょっと待て!私背は低いけどその人怪我したのいつ?前日なら私休みよ?…休みの職員に何ができるんじゃ! もう今月で辞めますから…多分辞める職員のせいにして早く終わらせたかったんだろうな… 最悪な職場だった。オススメしない…今の職場。ブラックだからね…
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