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口止めされたレタス

口止めされたレタス

採用側になってみて思ったことは、選考辞退・内定辞退ってけっこう悲しい、、.
ひとりひとりのことちゃんとみてるし、その子の
おもしろい(すてきな)部分を部署内で共有してて、キーワードで○○の子って言うと全員同じ名前が出てきて、あーあの子ね!ってなるし、時間は少なくともその子の人となりを見てきたわけだから、、、

もちろん何を選ぶかは本人の自由だし尊重するけどね^^
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コメント

口止めされたレタス

口止めされたレタス 投稿者

4 GRAVITY

知らぬ間にたくさんの方から反応が!!ありがとうございます。 いただいたコメントにはいいねでお返しという形になりますがご了承ください、、、 私はまだ採用について右も左もわからぬ状況ですが、いろんな考え方があるんだなと、、、勉強になりました😊 社会人1年目がんばるゾ‼️

返信 ピン留め
マッスル令嬢

マッスル令嬢

25 GRAVITY

履歴書の職歴や資格とかを職場内で先に入った社員に全部共有されてるということに気持ち悪さを感じてしまう人は 入社後にもそれも理由にして退職してしまうかもしれないから ある程度の距離感は必要かも…

返信
檸檬

檸檬

15 GRAVITY

気に入ってる子ほど、他社に行っちゃうというフラレ感。 そうね、あなた魅力的だもんね。と納得してます。

返信
みにょねっと

みにょねっと

4 GRAVITY

うちの部長は、それだから、あまり熱くならないようにしてるって言ってました!だから、正直、誰とどんな話したかまで覚えてないって! 受けた側のわたしは、そんなふうには思わなかったのですがね[泣き笑い]

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スペイン(北海道)

スペイン(北海道)

2 GRAVITY

内定出た後はどうしても塩対応なっちゃうよね^-^

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