もう大人です。20代

@せいか ： 年齢は大人ってことか〜！ 責任感無い大人もいるからなぁ 何か責任取れって言われたの？

@てつお ： まだないです。 でもこのままだと責任とってクビとかになりそうだから そろそろなんとかしなきゃと思って… どうしたらいい加減に仕事するの辞められるんだろう。 いい加減がいつからか当たり前になってしまって、完璧主義の人の血を分けてもらいたいくらい、すべて適当😔

@せいか ： そうなのか〜 深い悩みそうですね その悩み、じっくり聞いてあげたいけど、、！ 近くに聞いてくれそうな人いないのかな？ 色んな意見聞くのはいいと思います。 変わらなきゃ！ってそう思っている時点で、責任感あるんじゃ無いかな？って思いました！

@てつお ： ありがとうございます。 中学生まではきっちりしてたのに、 高校で成績が落ちて何もかもどうでもいいと思うようになってから、こうなってしまいました。 昔に戻りたい😢

@せいか ： 高校時代に何かあったのかな？ 辛いことやったら聞いてしまってごめんなさい🙏

@てつお ： 話聞いてくれて嬉しいです。 ありがとうございます！ 自律神経失調症で勉強に身が入らず成績も中学ではトップだったので成績が落ちてプライドがズタズタになり病みまくり〜でした。 友達に自分に甘いとか親の教育が悪いとか悪口言われたりもして何もかもどうでもいいってなりました。 幸い、心はよくなったのですが、仕事とか勉強とかに一生懸命になれないのは治らず😭

@せいか ： そうだったんですね。体調が悪くなっちゃったんですね それがきっかけで悪循環にハマってしまったんやね その時の影響で自分自身の成長に少し時間がかかってしまったのかな？ 少しずつ改善していくのが良いと思うし、焦らずにやっていけばいいと思うよ？

@てつお ： 成長というか堕落していきました😇 優しいですね、ありがとうございます！元気でました！ 責任感もてるといいな、自己分析してちゃんとした大人になりたいです。🥺

@せいか ： こんばんは 堕落か〜怠惰になったのかなぁ？遊びまくったってわけでもない？ 優しく無いですよーちゃんとお話し聞きたいなって思っただけです笑 でも少しでもお役に立てたら嬉しいかな！ 責任って自分自身の事なら持つ必要あると思うけど仕事の事だと、それ持つのは上司だからねー 責任取れない上司は最悪 だから、責任感持たなきゃ！って思う必要は無くて、やってやろ！って思う事の方ができるようになるといいなって思います！

@てつお ： はい、怠惰になりました！少しは遊んでましたが、泣いてる時間がほとんどでした😭泣かないとストレスたまっておかしくなるので泣いて他のことは手つかず💦 ちゃんと聞いてくれるだけで嬉しいです🥹 私もいずれは部下を持って責任持つ立場となるので責任を感じられない今を案じて将来を危惧してたのです… やってやろ！ですか🤔試してみますね🫡ありがとうございます😊

@せいか ： おはようございます😃 はい！ それでは、今日やってやった事、後で教えてください！😆 楽しみにしてます！

@てつお ： お疲れ様です！ 今日も怒られました！ お客さんに伝えることを伝えられてないって。昨日ミスしたからめっちゃお怒りでした。 やってやったことは特にないですね。仕事も時間内に終わらなくてどうしたらいいものか、、

@せいか ： 昨日もおつかれさまでした！ 連絡ありがとうございます！ ミスを少なくするために、せいかさんができたらいいなと思ったのは仕事で対応する相手の事をもっと知る事なのかなと。 伝えなかった事を怒っているのは伝えられなかったお客さんが伝えられなかった事で困る事があるからだと思うので、お客さんの事を考えるのは大事だと思います！ あと、上司の方はどうもざっくりとした指示をされているのじゃないかな？と思いました。 やらなきゃならない事が決められているっていうよりもいくつも場合によって変わるようなものなのじゃないかな？ 相手の人がなにを必要かを理解して考えて対応する事をチャレンジしてみてはどうでしょう？

@てつお ： 相手のことを考えることがだいじだということですね。自分のことで精一杯になってました。 上司はいつもざっくりですね。ざっくりタスクを振ってレビューの時にズバズバ指摘してきます。 私もITなのですが、方式設計書とはどういうものなのかも教えられず書かされて色々指摘されてそんなの知らないもんってなります。 いくつもの場合によって変わるようなものっていうのはほんとにそれで、事象によって対応することやとるコミュニケーションを考えますね。それで対応が違うとアドバイスではなく怒られるので指摘の中身より怒りの感情しか頭に残らないです…

@せいか ： 限られた文字数で的確なコメントをいただけて驚いています。 親身に聞いていただきありがとうございます🥹

@せいか ： こんばんは！ 的確かどうかなんて分からなくて、でも、せいかさんが何かを考える時の役に立ててもらえたら嬉しいなって思ってます！ せいかさんの上司って自分でなんでもできる人って感じしました〜 自分の代わりに仕事してるんだからこれぐらいやらなきゃ困るんだよ〜の感じ？ チームでやる時は、人それぞれの個性に合わせて仕事をやんないとバラバラになるからなぁ。 うん、やっぱ、上司を見るんじゃ無くて、お客さんを見て仕事した方がいいなって思います！せいかさんのやり方もその中で見つかるといいなと思います。 あと、仕事習ってない事で怒られるのはほんと、怒っていいと思いますよ。 それ、上司の仕事、放棄してる、、

@てつお ： こんばんは！ バイトの時も自分のことしか考えてないって言われたので気をつけます！ そうなんですよ、仕事できてコミュ力も高いのでできない人の気持ちなんか分からないんだと思います。初めてやったこともこれぐらいできてよ〜ってよく言われます… 新卒からずっと同じ人がリーダーですし、リモートなのでその上司のリーダー像しか分からないんですよね。それにモラハラ気質です。（独身） 私は学生時代からリーダーシップをとったことがないのですが自分流をなんとか模索してみます。 仕事のやり方を教えてもらえないのは自分で調べなよってことなんでしょうか、やっぱりそこは教えてもらうことですよね。上司も教わってないのかな？

@せいか ： こんばんは！ 今日はお休みでした？ うん。お客さんの事を考えて仕事をするってことに気がついて仕事ができると色んなことが見えてくると思うので頑張ってくださいね！ コミュ力の高いできる上司なんですね〜　プレーヤーとしては出来るけどチームリーダーとしてはまだまだなタイプやなぁって思いました。 出来ない人の気持ちが分からない、というか自分のやり方に間違いはないはず、って思ってやってて、出来ないの相手の頑張りが足りないからーみたいな事言ってそう、、、 ずっとリモートなんですか？ 他の部署の方からもお話し聞かないと分からないのですが、自分で勉強するのが当然だという社風？なのかな？

@てつお ： こんばんは！ 土日は休みでした！ 今日は資料作成でしたがけっこうがんばれました！ 私が初の部下らしいです。 今日は派遣さんが詰められてました。 ほんと、自分のやり方が正義って思ってて正しいのですが、無慈悲で人格否定されてる気分になります。 作業の棚卸し、手順づくりが大好きみたいなので止まれー！と言いたい🤣 ずっとリモートです。他のPJとか部署とかはどうだか分からないですが、自分で学んで欲しかったらせめて自分で調べてと言って欲しいですね、、 なんか私学生時代鬱病だったので脳が人よりポンコツなんだと思います。わたしにも非はあると、落ち着いてから思いました💦

@てつお ： こんばんは！ とても暑いですね。。。 見る人に分かりやすいように書けました。が、指摘は入りました。 指摘貰わない日って来るんでしょうか？笑 教育は役に立たないものは必須で受けるのですが、仕事の進め方とか技術的なことの教育はないので自己研鑽🙄しかないです。 自分で見つけている余裕もなくて詰んでます。やる気もないです😓 棚卸しはPJに合わせてですね。 よくそんなに具体的に先が見えるなあっと毎回思います。 私絶対SE向きの頭じゃないです😭 このままこの会社いたらいつかクビになりそうだなあ。。。