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ぬん🎶🦦(初見)
今日は上司の訪問日。そして私と人事考課結果の面談。
私の評価は職場の部下達に比べるとあまり高くはなかった。
仕方ないよね。元々賞与に関しては職位のある人は相当な+αの成果を出さないと評価はされないし、目標などはまぁまぁ達成できていたけどその+αをやっていく余裕はなかった。
タスクが多いと優先順位がわからなくなってしまう自身の課題からしても、新しいサービスが追加された中、人の入れ替わりが激しく人材育成と平行しながら我ながらよく1年間管理者と責任者の兼務を行ってきたなと思う。
正直役不足を感じてしまうのは否めないけど、後任がまだ育っていないので今の主任を管理者に育て上げるまでは私はまだ辛酸をなめながらやっていかなくてはいけない。
私の本職は専門分野の責任者の方なんだよね。
そちらが疎かになっているのは自分でも許せない。
でも管理者として運営面で数字と向き合わなくてもいけなくて、本来重要な専門分野で力を発揮できないのは悔しい。
切実に両方を平行できる高い能力が欲しいけど残念ながら持ち合わせていないのよね。
ひとまずは後任育成とチームの再構築が課題。
頑張れ私。
#仕事
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#中間管理職の葛藤
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