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Shin
今日も、「俺はあの派遣使えないと思う」って。
ここ2年で4人くらいに辞めさせてる。
今度は私が仲良くしてもらってる人。
4月に入ったばかりの人なのに、前任が退職してしまっていて、引き継ぎなんてほぼ無いような状況で頑張ってくれてるのに。
怖くてしょうがない。
なんですぐに無理だ、だめだって決めつけるんだろう。
若いお気に入りの娘のミスには
優しいのにね。
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なかて

ふおお

とみお
お花たくさん良かったね
おやすみ
#yunatalk

名無し
リアタイの時も1人部屋で騒ぎながらツイートもして見てたのに今更1人で見るなんてできないよ…
一緒にアーカイブで狂おうよ…

戯

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翔(しょう)🦌
きっしょ、、 そんなんじゃ下の子育たないし、組織が成り立たない、、。お気に入りとかいんのほんと気持ち悪い(||´Д`)o
きよ
キモ…。え、キモぉ…。その上司クビにした方が会社良くなりそうじゃないですか?
うるしばらさん
人材育成できないその人クビにした方が会社よくなりそうだよ。
はるすぎる
よそ様のことはいえませんが、そういう人間が管理職してるのが本当こわい、、、
メイ
私の上司もそうでした🥲 最後は追放されました…w