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❥𝓂ᵏ
正直にお願いします( 、. .)、
火曜日・木曜日は元々お休みでした。
水曜日は出勤予定でしたが,頭痛が酷く当日欠勤しています。
本来なら,昨日のうちに連絡しておかなければいけないのは承知です。
先程…37.2℃まで体温が上がりました。
頭痛は多少の痛みがある程度で問題はない…と思い込んでます。
もし,お休みするとなれば当日欠勤2回目です。
私は,鎮痛剤を飲み出勤するつもりです。
ですが,Yahoo知恵袋では「微熱があるなら休むべき」とのコメントも頂いています。
本人(私)は出勤する方向で考えている。
他の人は休むべきだと考えている。
皆さんならどうしますか?
土曜日・日曜日・月曜日は出勤予定で固定シフトです。
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可愛い〜

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豪華だな……さすドラ

ゆらぴ

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キャン
TOSGとは何の略?
TOSGは「Tokyo Open Source Group」の略で、東京を拠点にしたオープンソースソフトウェアの開発や普及を目的としたグループです。この団体は、オープンソースのプロジェクトを支援し、コミュニティの形成を促進する活動を行っています。具体的には、以下のような活動があります。
イベントの開催: オープンソースに関する勉強会やワークショップを定期的に開催し、参加者同士の知識共有を促進。
プロジェクトの支援: 新しいオープンソースプロジェクトの立ち上げや既存プロジェクトのメンテナンスを手助け。
コミュニティの形成: 開発者やユーザーが集まる場を提供し、ネットワーキングの機会を創出。
このように、TOSGはオープンソースのエコシステムを活性化させるために重要な役割を果たしています。興味があれば、ぜひ参加してみてください!

らら

小野寺

きゆ
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あおい
正直に今の症状を伝えて休みます。 体調不良でもし周りにうつすとかなった方が面倒かなと思うので…
submarine
タイミング的にもう遅いけど、熱の場合は、何の遠慮も無く休みます。休みにくい職場でも、率先して休む事で他のスタッフも休みやすくなればいいな〜なんて呑気に考えながら。 体調のことなんて予測出来ませんし。☺️ 心身の健康が1番大事なので、無理なさらず、頑張り過ぎないように。
はる
あなたが出勤する方向ならすればいいかと思います