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❥𝓂ᵏ

❥𝓂ᵏ

皆さんに意見を聞きたいです!!
正直にお願いします( 、. .)、

火曜日・木曜日は元々お休みでした。
水曜日は出勤予定でしたが,頭痛が酷く当日欠勤しています。
本来なら,昨日のうちに連絡しておかなければいけないのは承知です。
先程…37.2℃まで体温が上がりました。
頭痛は多少の痛みがある程度で問題はない…と思い込んでます。
もし,お休みするとなれば当日欠勤2回目です。
私は,鎮痛剤を飲み出勤するつもりです。
ですが,Yahoo知恵袋では「微熱があるなら休むべき」とのコメントも頂いています。

本人(私)は出勤する方向で考えている。
他の人は休むべきだと考えている。

皆さんならどうしますか?

土曜日・日曜日・月曜日は出勤予定で固定シフトです。

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コメント

あおい

あおい

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正直に今の症状を伝えて休みます。 体調不良でもし周りにうつすとかなった方が面倒かなと思うので…

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❥𝓂ᵏ
❥𝓂ᵏ
有難う御座いますm(*_ _)m
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submarine

submarine

0 GRAVITY

タイミング的にもう遅いけど、熱の場合は、何の遠慮も無く休みます。休みにくい職場でも、率先して休む事で他のスタッフも休みやすくなればいいな〜なんて呑気に考えながら。 体調のことなんて予測出来ませんし。☺️ 心身の健康が1番大事なので、無理なさらず、頑張り過ぎないように。

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❥𝓂ᵏ
❥𝓂ᵏ
どうにか出勤しました。 前半はキツかったけど,後半は大丈夫でした。
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はる

はる

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あなたが出勤する方向ならすればいいかと思います

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❥𝓂ᵏ
❥𝓂ᵏ
すみません。 「皆さんならどうするか」を聞きたいんです。
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