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❥𝓂ᵏ
正直にお願いします( ､. .)、
火曜日･木曜日は元々お休みでした｡
水曜日は出勤予定でしたが,頭痛が酷く当日欠勤しています｡
本来なら,昨日のうちに連絡しておかなければいけないのは承知です｡
先程…37.2℃まで体温が上がりました｡
頭痛は多少の痛みがある程度で問題はない…と思い込んでます｡
もし,お休みするとなれば当日欠勤2回目です｡
私は,鎮痛剤を飲み出勤するつもりです｡
ですが,Yahoo知恵袋では「微熱があるなら休むべき」とのコメントも頂いています｡
本人(私)は出勤する方向で考えている｡
他の人は休むべきだと考えている｡
皆さんならどうしますか？
土曜日･日曜日･月曜日は出勤予定で固定シフトです｡
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あおい
正直に今の症状を伝えて休みます。 体調不良でもし周りにうつすとかなった方が面倒かなと思うので…
submarine
タイミング的にもう遅いけど、熱の場合は、何の遠慮も無く休みます。休みにくい職場でも、率先して休む事で他のスタッフも休みやすくなればいいな〜なんて呑気に考えながら。 体調のことなんて予測出来ませんし。☺️ 心身の健康が１番大事なので、無理なさらず、頑張り過ぎないように。
はる
あなたが出勤する方向ならすればいいかと思います