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ちよ
今週はお休みしなきゃなんだけど、私の有給休暇がこれですべてなくなった。なんなら、足りない。
看護休暇も、傷病休暇もすべて使い切ってる。
4月までギリギリ持つかな…って思ったけど、足りなかったか。
欠勤扱いになるのかな?評価に関係するやつ?
子どもいたらそりゃ足りなくなるよなー。
でもそれだけ休んでいるってことか。
仕方ないとはいえ、やはり仕事と育児の両立ってすごい難しいんだなって思う。
ファミサポも登録してるけど、急だと無理ってなるし。第一、子ども病気の時にわざわざ預ける気にならないというか。(社会人として最低かな…)
今は仕方ないんだけどね。
子どもも持病あるし。子ども第一。
仕事で私の代わりはいくらでもいるし。
ただ迷惑はかけてるよな。申し訳なさ。
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「ほら、君のあったかいやつと同じだよ…子ども体温…ふふ」って主人公の手を自分のおでこにくっつけたりする
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まかない海苔
私も看護休暇使い切ってしまい、有休ばかり減ります。 看護休暇5日では足りないですよね…。 仕方ないとは言え、子どもインフルで休んでしまい、仕事を代わってもらいました。申し訳なさばかり先立ちます…。
でじ
すっっごい気持ち分かります しょうがないことなんですけどね。有休ばかり減る。。
まい
子どもが調子悪い時こそそばにいたいって思いますよね[冷や汗] わたしも休暇の残日数に追われてた記憶あります[目が回る] 働いていても、安心して子育てできる社会になればいいなと切に思います[大泣き]