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ゆん
でも企業の求める人材って言わば「自分から行動出来る人」「リーダーシップのある人」なんでしょ?
人をサポートする力は私の強みだと思ってる
けどそれをアピールして果たして企業の人は採用してくれるのだろうか
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コメント
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チア子
きたみ
数じゃなくて額でしょそこは
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次郎@尚
別に阪神広島に相性いいわけじゃないし、気づいたら5ゲーム差くらいになりそう
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にぼし
「回転機構部品を圧入した後の空回りリスクを数値化」的なこと言われてﾅﾆｲｯﾃﾝﾀﾞｺｲﾂ状態だったけど
少し考えたらどういう条件と評価方法でどういうデータが欲しいかくらいすぐ想像つくようになってきた
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まだ死
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ぴい
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音瀬
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おかゆ
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とむち
後半見れなかった
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おむらいす🥄
船頭多くして船は山を登るので、リーダーシップだけが求められるわけじゃないすよ[にこやか] （自分から行動できるのは人を問わず割と求められるかもだけど）
のん
わたしは人事担当でも何でもないですが、そういう方が多いチームの方が好転するのでぜひ欲しい人材だと思います🥰
凛
すごい説得力のある文章ですね、これをそのまま面接官に言えばわかってくれると思います