障害者雇用で働いている方に質問🙋ちゃんと配慮されてますか？もしくはクローズ就労の方はなぜクローズ就労にしたのですか？（やっぱイジメとかあるのかな）

Question

アリ · Accepted Answer

障害者雇用です。配慮は「ほったらかし」。まあその方が気楽です。仕事は清掃。

ゆりりん · Answer

一部、配慮してくださっているところもあります。
最近は、あまり関係ない感じです[大泣き]

early · Answer

会社の方も、自分が初めての障害者雇用だっただけに、迷いながらでも配慮を頑張ってくれてる意思は感じます。

アスナ · Answer

人それぞれですよ。朝早い時間で働いていたり福祉の就労相談は自分だけにしてクローズで正社員担ってる人とかいますよ。

陽炎 · Answer

むかし働いてた会社、配慮とかは特になかったです
むしろ、精神=薄弱、と思われ
何かにつけちゃ、バカ扱いされましたし

違う会社では、障がい者枠と言いつつも、やることは普通と変わらず
残業することがあり、自分の仕事が終わったので帰ろうとしたら、まだみんな残ってるだろ、と帰らせてくれなかったり

なんてこともありました
オープンとクローズ、どちらが働きやすいんでしょうね

もも · Answer

クローズでフルタイムで働いてますが
直属の上司や同僚たちは
私の病気のことを知っているので
仕事は任されつつ、体調悪い時は
配慮してくれます
体力的にしんどいこともありますが
働きやすいです

さくりん · Answer

クローズで働いています。
偏見はあると思ったので。

ひろ · Answer

支援者さんと上司交えて相談していただきながら、何とか仕事させていただいてます。

七星 · Answer

いろいろと思います

ハコ · Answer

完全にクローズです。
発達障害から精神病までありきですが、障害雇用だとお金が手に入らないのと、難聴の兄を見てて大分困らされてるなというのを感じたので、そうなるのが嫌で。
あとは…それ以上「こいつはできないやつだ」と思われたくなかったのです。
たかが、ちょっと人と違うだけで、差別されたくなかったのです。
自分だけができないとわかっていれば、差別されても、我慢できる気がして、その方がいい気がして、いつの間にかそうしました。
だから、意地で一般雇用を使って仕事をしています。

障害者雇用で働いている方に質問🙋ちゃんと配慮されてますか？もしくはクローズ就労の方はなぜクローズ就労にしたのですか？（やっぱイジメとかあるのかな）

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