1、先入観と周りの噂から入らずその人の人となりをしっかり見て長いお付き合いが出来るかじっくり時間を掛けて見極める２、相手が相談や聞いて欲しい話があると言ってきてくれた時は話を最後まで言い切る迄聞いてから答えを此方が出すのでは無く、押し付ける言い方にならない様にアドバイス程度にして最後の答えは相手に導きだして貰う3、叱る時や指導する時には先ず頑張ってくれている事を感謝と褒める事から入り、本題に入る、その際は相手の性格（きつい言い方だと落ち込み過ぎてしまう子）（打てば響くの子だからキツめに言った方が響く）をしっかり把握して言い方、言い回しを選ぶ職場の子達と子供達に接する時の事ばかりになってしまいましたが、要は相手の立場になって言動するのを大切にしています
