・全員内勤→誰が何をしてるかを把握しやすい環境、外部の評価が少なく相対的なヒエラルキーが形成されやすい・チームプレー主体→一人のミスが全体の責任になりやすいため無意識に相互監視している・技能職→能力差が如実に分かる、上下関係がはっきりしている看護師の仕事にはこのような特徴があり、それは「学校の部活」に近い特徴です。仕事に対して会社組織よりも部活動に近い感覚を持つ人が多く、そのため同僚に対しても距離感が学生並みに近くなり普通の会社組織では起こり得ないような人間関係のトラブルを抱えやすいのです。
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