ひまわり
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o
衝動で止められへんなら気の毒やとは思うしそんな人の周りで仕事せにゃならん人もかわいそうやな。
普通のコミュニケーションは取れるんやろか。可能なら、本人にも、そうされたら私の仕事に支障あるからやめてくださいって話してください。それでも環境を改善できひんなら、次の仕事を探しに行くので就職活動する日は有給などの補償をしてくださいて会社に言いましょう。
そういう考えがあるってわかれば会社も腰上げるかも。いてもらいたい人材なら改善に動くと思うし、動かなければ会社の見る目がないと判断してあなたが会社を切ることをすすめやんす。
たま
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暴走ネコムート
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蚊嫌い
3
恋愛モンスター（仮）
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かす
デリケートな問題でもあるので、先ずは職場全体で対応する必要あり。
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ねね
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ゆりりん
上司に相談したり、産業医がいらっしゃるのであれば相談したほうがいいと思います。
自分から、病気や障がいがあると思うから病院に行ったらは…言わないのほうがいいと思いますので…
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カオル
ピンポイントに狙われて言われるならガチで上司に言う
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