みなさん合理的配慮って受けたこと、または受けてますか?私は今大学生です。申請すれば録音の許可がもらえたりするそうです。

猫
ADHDとASD併発の人間だけど、苦手なところ以外は割と何でも上の下か、中の上ぐらいはできちゃったから、自分が苦しいだけで、割と無理やり最低限の穴埋め出来ちゃったんだよな…
けどどう足掻いても聴覚過敏だけはノイキャン使った上で駄目で、合唱とか太鼓系のは教員に許可伝えて免除して貰ってた。
ノイキャンは勝手になんと言われようと使ってる
逃げれればいいんだけど、固まって動けなくなるタイプだから無いと死ぬ(´・ω・`)生命線。
あっ最終的に言っても無駄だからって諦められる事は色々あったよ。けどそれは諦めであって配慮では無かったな。何度、やれば出来るのに勿体ない。出来るんだからちゃんとやれ。と言われた事か、、、
やっちん坊♂
僕的には🎯録音⏺️しても💦余り聞き直さない派かなぁ〜💔

ゆん

病兎店長🐰🫀
精神疾患及び手帳取得者が
企業に障害者枠で入る時に受ける
配慮という形の制度ですよね
一般雇用では基本無理だけど
就労の形がクローズではなくて
障害及び精神疾患を
オープンで就労すれば
受けられるだろうけど
恐らく賃金は下がると思いますよ

みゆ
大学生の時は、服薬による影響で課題の提出が少し遅れてしまう▪️未完の状況での提出になってしまうことがあると、予め学生課から先生方へ伝えてもらいました。また、耳が悪いので、講義内容を聞き返しに行く許可も貰っていました!
就職してからも、障害者雇用で配慮をしていただいています👍🏻
精神的にとても楽です✨

りゅしー
子どもはASDで入学前に話に行ったりここが苦手など伝え、今は学校に1人の空間をダンボールで作ってもらったりして1人になりたい時はそこに入って落ち着くまで過ごしたりしています。
親のできる範囲で、子どもがツラい思いをしないようにはしています。

ゆみゆみ

赤皿山には
大学に入学してからは相談が面倒+数学に一切触れなくて良いので何もやっていない

ケイ

おずん
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