何百回言っても仕事を覚えられない部下はどう扱いますか？

Question

うっきー🐒 · Accepted Answer

教えることを諦めるw

Ψ ᠓aԻօ୭ Ψ · Answer

なんだか
申しわけございませんです…

さくら · Answer

そういう人なんだと諦める

Nasu · Answer

もう、諦めて、空気化です。
今1人その様な人が1人います。[冷や汗]

こたつ · Answer

何百回も注意している時点でパワハラで相手のポテンシャルを落としている事を疑うべき。どんなに相手が害悪だと思っても疑うべき

たまらに · Answer

異動

Konちゃん · Answer

とりあえず千回言ってから考えますか

こみ · Answer

もしかしたら視覚優位？
マニュアルを持たせてダメなら
写真と図解で…[冷や汗]
しかしそれを作る時間がかかりますね、、、
本来ならひとまずメモを取らせるべきなんですけども

あとはとりあえず失敗してもいい所からやらせてみるとか

まりまり · Answer

書いてわたす

なくしもの · Answer

適材適所の可能性考えて、よそで引き取ってもらえないか打診するかも。

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