新人のミスが多い点についてどう思いますか？
｢ミスが多い｣というのは、同じミスを繰り返してるという話ではない。
例 １．失敗は成功のもとなので、どんどん失敗して学んで成長していってほしい。
２．ミスは一切許さないので1つでもミスしたら仕事できない人だなと思う。
３．ミスが多いのは、無能であり仕事できない人だと感じる
あくまで、上記3つは例なのでそれに囚われずに自分の思ったことについて投稿してください。
ロバート・ブラウン
1.教わっていないのでそもそもの知識がない。
2.教わり方を知らないのでうまく聞くことができ ない。
はじめての社会経験に怖れや不安を感ている。
3.教わったことを遂行する術を知らない、
また、トレーニングすることができない。
なので、私が出来ることが出来なくても当然、と考えることができます。
具体的かつ的確なアドバイスを、何度も試行錯誤しながら、丁寧に繰り返すことが大切です。
若い人にとって、上司や先輩は、親や教員を除くと、
初めて接する大人です。
まず、向こうにとってこちらが同じ人間という認識すらない、つまりお化けや怪獣の類として見られていることをしっかり認識し、
それでも暖かく接することが大事です。
もちろん的確な距離感を把握することも大事です。
ともに活躍するパートナーのひとりとして、
長い目で見守り、ともに学び、
半年後、1年後には頼りがいあるシゴデキ新人へと成長するよう、心がけていきましょう。
94
セイ
55
BEGIN
135
けい
新人を戦力1人分と考えない
新人の作業完了は先輩が確認する
新人のミスは先輩の責任
新人を褒めて認めてあげる
33
キャンディ
32
パピヨン
わかっているのであれば、経緯を説明してもらえば本当に理解しているか分かる。
52
樂斗
それを新人さんを責めずに
1つ1つミスが少なくなる様に指導していかないと
って思います
422
いつき
重要なのはいかにして同じミスを繰り返させないか。
指導側の腕の見せ所ですな
23
24yan
126
ひよりんご
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