仕事のことはしたほうがいいですね！仕事には責任というものがあるので、勝手に考えて行動して間違えるよりも、ちゃんと判断を仰いだうえで動くのは大事なことです。上司の指示で間違えたり、上司の指示がもらえないと言うことでしたら、そう弁明できて上司に無能の烙印がつくので。
そうすべきと思います。上司である以上管理監督責任がありますからね。例えキャパオーバーでも、あなたの方から報告なり連絡してあげると上司側はありがたく感じるはずと思いますし、その積み重ねで信頼度をあげておくことはあなたにとっても悪いことではないと思います。
そうすべきと思います。上司である以上管理監督責任がありますからね。例えキャパオーバーでも、あなたの方から報告なり連絡してあげると上司側はありがたく感じるはずと思いますし、その積み重ねで信頼度をあげておくことはあなたにとっても悪いことではないと思います。
仕事のことはしたほうがいいですね！仕事には責任というものがあるので、勝手に考えて行動して間違えるよりも、ちゃんと判断を仰いだうえで動くのは大事なことです。上司の指示で間違えたり、上司の指示がもらえないと言うことでしたら、そう弁明できて上司に無能の烙印がつくので。
