李徴
この問いはノックアウト要件となる弱みを持っていないか、あるいは客観的な自己認識を持ちPDCAを回しているかを確認するための質問。
企業の公式HPから求める人物像を調べてそれと一致していなければ大丈夫だと思う。過剰に卑下しないこと、弱みを克服するための改善方法を2つくらい用意しておけば大丈夫。
就活の星
65
ゆう（全愛者）
忘れっぽい(キッパリ)
飽きっぽい(キッパリ)
マイペース(キッパリ)
就活の星7
やなな
具体的には、チームの役割としてリーダータイプの答え方してたら「みんなを引っ張る中で独善的になってしまいがち」とか、サポート役に徹するような答え方してたら「まとめ役を頼り切りになりがち」みたいに言って、その上で「人の話を聞こうと努力しています」「メンバーの一人として視野を広く持ち、全体を見渡すよう心がけています」って言う
就活の星14
にゃも氏
就活の星2