あなたが社長になったら、会社に必ず導入したいことは？

Question

僕は会社で猫を保護します。部長を猫にして、パワハラしてもらいます。

mi · Accepted Answer

事細かなマニュアルと
それに基づく育成カリキュラム

けい · Answer

お昼寝タイム

し－ちゃん‎‎𖤐 · Answer

・会社猫
・週休3日制
・パワーナップ制度
・有給休暇取得義務化
・家事代行＆ベビーシッター補助金制度
・目安箱の設置をし採用されたらスタバチケット

🦋バタフライ🦋 · Answer

福利厚生完全完備、空調設備(仕事に適した温度、湿度管理)、心理カウンセラー、産業医、健康診断義務化(脳ドックも含めフルセット)、託児所、社宅、産休・育休(本人希望優先の義務化、男女両方)、リフレッシュ休暇10日間義務化(年末年始以外に)、生理休暇、休職制度(最長4年)、広い休憩室、ワンフロア食堂(栄養管理士在住、美味しい、安い)、女性社員制服(種類豊富→オシャレで働き易いスカート、パンツタイプ)、広い更衣室&ロッカー、etc…

まさよし · Answer

オフィスグリコ!
グリコの回し者ではありません（笑）

ヒロ · Answer

トレーニングジムの法人契約

グレイ4アッシュ40 · Answer

会社で猫を飼います。

猫好きの職員を採用し
猫を愛でる時間を設け
その時間は就業時間に含めず。

グッズや食料などは
持ち寄りや寄付でまかない。

残業が苦にならず
幸せホルモンを出しまくり
猫のためと馬車馬のように働く

地域に根ざした
明るく幸せいっぱいの
健全な業務委託型の
ブラック企業を目指す。

これがのちの
猫型社会の始まり

ちさと · Answer

JR・新幹線の乗車変更が出来る端末

えん🤝 · Answer

デスクにオタグッズを飾っても良い

晴菜 · Answer

自分の体調を優先して働いて欲しいから、体調が悪かったら必ず言うこと。でもズル休みをした場合は有休なしにする。あとはみんなが協力して働いたり、陰口を言わないことぐらい

あなたが社長になったら、会社に必ず導入したいことは？

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