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仕事に関してですが、自分なりには頑張っているが、それが評価されない(給料に反映されない)時、嫌いな仕事だったらどうしますか?

ラスティ

ラスティ

その「自分なりの頑張り」が何のため?なのかを改めて見直してみてはいかがでしょうか?

例えば会社のために頑張ってるとしてそれが数字としてでている。それでも評価されないという状況ならば辞めるという選択肢もあり。

次に自分のスキルアップ、もしくは自分の価値を上げるための頑張りであるならば、周りの評価なんて関係ない!はずです。

ちなみに、僕自身は常に後者なんですが、結果として将来的に独立を視野に入れてやってます。
なので今現在の周りの評価なんかクソみたいなもん笑みたいな感覚ですꉂꉂ(ˊᗜˋ*)ʬ

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おやすみ

おやすみ

会社で成功している人に、その会社の評価ポイントを聞いてみて。会社によってどういったところが評価されるとかポイントがあるはずだよ!
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芝

芝

結果出せばいいと思う。その前に面談して、自分が,今どう評価されてるかとどういうアウトプットを出せば評価されるのかをすり合わせる方がいいと思う。この先、嫌な仕事の方が多いし。
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侘丞

侘丞

自分なりに頑張っている→頑張っている方向が間違っていないかチェックしましょう。

給与は相場が決まっているので、仕事の対価=収入にしたいならぜひフリーランスへ。

嫌な仕事でも頑張らないといけない時もありますよ。
それが勤め人の定め。
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阿吽

阿吽

自分なりに頑張ってる、それは同僚や先輩の評価を聞いたことがありますか?
自分なりにと云う感想だけでは何とも言えません。
自分で自分を評価するのは甘くなりがちです。

それとどの程度の成果を上げてますか?
同じ仕事をしている人達の中でNo. 1の成果ですか?
会社、組織での評価というのは絶対評価ではありません、相対評価です。
そのグループで何番目かが重要です。

更に、嫌いな仕事を嫌々やっているんですよね。
だとすると、どうしてもその態度が出てしまうと思います。
組織と云うものは、多数の人が多数の仕事を分担して大きな仕事が出来るのですから、これは好きだけどこれは嫌だやりたくないって態度に出ると、当然ながら評価は低くなります。
あなたが部長とか社長になったつもりで考えてみてください。
何かを売って儲けようとする時、営業マンばっかりとか仕入担当ばっかりでは全くその事業は出来ませんよね。
営業、購買、経理、総務が必要です。
メーカーなら生産部門も要ります。
いろんな部門で働いてくれる人が必要です。

仕事に就いたのでしたら、その仕事で1番になってやろうと云う気構えが有れば、人生も楽しくなりますよ。
そんな姿のあなたなら絶対に評価して貰えるはずです。
ブラックk企業でなければね。
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たっくみー

たっくみー

仕事に何を求めるかだとおも思います。仕事自体のやりがい、報酬、評価、地位 いろいろありますが、何を最優先にするかでその他は考えないことが続けるコツかな。
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ジュン

ジュン

辞めたいけど、病気持ちで未だに採用されないので辞められないですね
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ヒロ

ヒロ

転職する
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KR

KR

プライベートてモチベーションあげる
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よしむら

よしむら

会社なんてそんなもんよ!
自分が選んだ仕事なら頑張るか辞めるか?
でもどこで働いても余り変わらないと思いますがね[泣き笑い]
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