こっちが「ボーナス」と呼んだ時の本命で、前年度または前の期の業績が使われると考えるのが普通じゃないかと？給与の後払いは、固定給の代替で、給与水準を上げずに支給額を増やすやり方ですよね。そういう質問じゃない？？？で、掲題の、嬉しいかどうかは人それぞれでは？平均的に入ってくるほうが良い人もいるし、ボーナス払いとかが難しくなるひともいるだろうし。
こっちが「ボーナス」と呼んだ時の本命で、前年度または前の期の業績が使われると考えるのが普通じゃないかと？給与の後払いは、固定給の代替で、給与水準を上げずに支給額を増やすやり方ですよね。そういう質問じゃない？？？で、掲題の、嬉しいかどうかは人それぞれでは？平均的に入ってくるほうが良い人もいるし、ボーナス払いとかが難しくなるひともいるだろうし。
