指導されたら反発してしまうので上司から無視されている。転職はしたくないから働きつづけている。自分おかしいかな？

Question

もえし · Accepted Answer

この人とは考えが違うと思い、自分の考えと他人の考えを分けて見ましょう。
そうすると他人の考えが何かをする時にふと「そういえばあの人はこんなこと言っていたな」と考えるようになります

自分の考えだけではなく他人の考えを参考程度に入れて見ましょう！

じゃむ · Answer

指導に正当性があるならば受け入れるべき

さとるん · Answer

上司の心の声代弁
「指導してやってんのに反発するならもう無視したろ。居心地悪くなってそのうち辞めるでしょ、って思ってたらしぶとく居るなーこいつ…いい面の皮してんなマジ」

てん · Answer

反発する理由は？
上司の立場も考えなきゃいけない気もする。
よっぽど指導のしかたが悪いなら別だけど、

おかしくはないけど、無視されて何かあった時、対処できるの？

反発できるってことは、よっぽど自分の仕事に自信があるってこと？

あけちっち · Answer

楽でいいやん。
自分の仕事をすれば良い。
ଘ(੭♡⸝⸝⸝ᵒ̴̶̷̥́ ﹏ᵒ̴̶̷̥́ ⸝⸝)੭💪頑⃨張⃨る⃨

てつ · Answer

おかしくはないです

HIROY · Answer

わかる
うちも変な上司だから
今の自分の状況だとやめられなくて
人としておかしいと思ってても動けない

なつこ · Answer

辛くないですか？反発してしまう年若い先輩が私の身近にもいましたが、モチベーションも上がらないし、大変そうでした。

かしわ · Answer

上手くやれてるなら問題無いかと
その指導に納得いくなら従えば良いと思う

はしごおじさん · Answer

上司の立場からになりますが、回答させていただきます。

「ええんちゃう？」

基本はこの一言になります。
反発しようが居眠りおじさんであってもおしゃべりネーサンだろうが、会社の業績に貢献してるなら仲間です。
放っておいて成果を出してくれるなら何も言いません。
明らかに間違っていたなら強く何度でも指導しますが、自ら大変な方策を選択したなら、アドバイスだけして放置ぷします。結果が未達なら叱り飛ばしますが、なんとかやってくれてます。
誰であれ同じ方向を向いて仕事してるなら、入ってもらうポジションを選べば成果を出してくれます。
だけど、私を含めメンバーの皆さんの足を引っ張る言動行動をする方ならば、先輩上司部下を問わず排除に動きます。
幸いなことに経営陣と同じ方向を向いているので、今日も勤務先は平和です

指導されたら反発してしまうので上司から無視されている。転職はしたくないから働きつづけている。自分おかしいかな？

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