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質問の内容
今の面接でベストな人材を確保できると思いますか？もし、変えるとしたらどんな方法が有効だと思いますか？
お互いのミスマッチを防ぐために、どんな方法があるのかを模索しています。
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素直な一般人
2025/05/11
圧迫はなし。優れた人間が精神も強いとは限らないからね。人には適材適所があるし、それぞれの特技や好きなことを聞いて総合的に見て雇うのがよさそうだね。とりあえず話しやすい雰囲気を作るのは大事。
4
ハル
2025/11/13
公園のベンチを面接会場として、面接官が上司という体で質疑応答するスタイル。
3
ハル
2025/11/13
公園のベンチを面接会場として、面接官が上司という体で質疑応答するスタイル。
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素直な一般人
2025/05/11
圧迫はなし。優れた人間が精神も強いとは限らないからね。人には適材適所があるし、それぞれの特技や好きなことを聞いて総合的に見て雇うのがよさそうだね。とりあえず話しやすい雰囲気を作るのは大事。
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